合法主張權(quán)益好于過激行為
2011-10-01作者：未知來源：未知
5月22日消息，日前，酷6對(duì)外宣布將重組其銷售部門。該項(xiàng)重組方案將涉及酷6員工總數(shù)量的20%左右，且全部為銷售部門員工。
裁員消息宣布后，包括原酷6副總裁之內(nèi)的員工表示不滿意“N+1”補(bǔ)償方案，煽動(dòng)鬧事、制造謠言。
法律界人士認(rèn)為，按照現(xiàn)行法律法規(guī)，在特定的情況下，通過一定的程序可以進(jìn)行裁員，這是法律賦予企業(yè)的權(quán)利，同樣，企業(yè)也賦予勞動(dòng)者相應(yīng)的權(quán)利。
律師王春軍認(rèn)為，這種極端往往會(huì)對(duì)員工，在維護(hù)自己合法權(quán)益的同時(shí)，不通過合法途徑，致使可能會(huì)受到行政處罰或者刑事處罰。這樣就得不償失。
據(jù)了解，酷六銷售團(tuán)隊(duì)最高峰時(shí)有200余人，2010年酷6總營(yíng)收為1655.6萬美元，而所花銷售費(fèi)用達(dá)1619.6萬美元，其銷售費(fèi)用占總營(yíng)收達(dá)97.8%。
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