【案情】

　　王某于2009年10月15日應(yīng)聘到某乳業(yè)公司從事業(yè)務(wù)工作，工作地點為濰坊佳樂家、沃爾瑪超市。2010年1月1日簽訂勞動合同，勞動合同期限為2010年1月1日至2012年12月31日。乳業(yè)公司僅為王某交納2010年9-11月份社會保險。2010年11月27日，某乳業(yè)公司以王某工作無業(yè)績、不能改正自身缺陷為由停止其所有業(yè)務(wù)工作，同時不予轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。

　　首先乳業(yè)公司未在用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同，應(yīng)支付一個半月的雙倍工資(2009年11月、12月);

　　其次，乳業(yè)公司以王某無業(yè)績?yōu)橛赊o退員工屬于違法解除勞動合同(王某銷售排名第二)，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定應(yīng)按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金;

　　最后，乳業(yè)公司應(yīng)出具解除勞動合同證明并在15內(nèi)為王某辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　【勞動仲裁】

　　2011年1月4日，董學明律師將仲裁申請書遞交奎文區(qū)勞動爭議仲裁委員會。奎文區(qū)勞動爭議仲裁委員會已受理，現(xiàn)在等候開庭。

　　2011年1月7日，董學明律師收到奎文區(qū)勞動仲裁委開庭通知，該案于2011年1月21日16:00時開庭。

　　2011年2月28日奎文區(qū)勞動仲裁委作出裁決，內(nèi)容如下：

　　一、被申請人支付申請人未簽書面勞動合同的雙倍工資2418.43元，支付經(jīng)濟補償金3790.05元(2526.7×1.5個月)，上述款項合計金額為6208.48元，由被申請人于本裁決生效之日起10日向申請人一次性支付;

　　二、被申請人于本裁決生效之日起10日為申請人辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　三、駁回申請人的其他仲裁請求。

　　如不服從本裁決，當事人可自收到本裁決書之日起15日內(nèi)向濰坊市奎文區(qū)人民法院起訴，期滿不起訴，本裁決即發(fā)生法律效力。

　　【法院訴訟】

　　委托人王某對奎文區(qū)勞動仲裁委裁決支付經(jīng)濟補償金3790.05元不服，董學明律師認為：某乳業(yè)公司以工作無業(yè)績、不能有效改正自身缺陷為由辭退王某，該理由是公司強加給王某的，與事實不符。同時證明了某乳業(yè)公司辭退王某的行為違反《勞動合同法》不得隨意解除勞動合同或終止勞動合同的規(guī)定，因此某乳業(yè)公司應(yīng)當支付違法解除勞動合同的賠償金8300.19元。

　　王某繼續(xù)委托董律師，2011年3月14日該案起訴到奎文區(qū)人民法院，等待法院的公正判決。