久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應(yīng)地區(qū)
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動爭議 > 工時休假 > 正文
在法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎
2018-09-19作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  從《勞動法》中的規(guī)定可以知道,要是用人單位安排員工在周末加班的話,之后同時又安排了加班的員工進行調(diào)休的,那這樣的情況下單位可以不用支付加班工資。那在節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎?對此,勞動法律網(wǎng)小編整理相關(guān)資料,馬上為你做詳細解答。

  一、節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎

  1、對標準工時制而言,因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。

  安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之150%的工資報酬,該加班不能用以后安排調(diào)休處理;休息日安排勞動者工作,用人單位有權(quán)以調(diào)休代替,不能安排調(diào)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,該加班不能用以后安排調(diào)休處理,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

在法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎

  2、對于綜合計算工時制的用人單位而言,在綜合計算工時周期內(nèi)的工作總時間超過核定的標準時間,屬于加班,且不能以調(diào)休處理,應(yīng)支付不低于工資150%的工資報酬;法定節(jié)假日工作的,算加班,該加班亦不能用以后安排調(diào)休處理,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

  3、經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者,一般情況下,除法定節(jié)假日工作外,其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的,按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的,支付不低于工資的300%的工資報酬,不能用以后安排調(diào)休處理。

  二、單位可以隨意安排加班嗎

  加班是指由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,用人單位通過與工會和勞動者協(xié)商,依照勞動法的相關(guān)規(guī)定安排勞動者在法定工作時間以外工作,并按法律規(guī)定的有關(guān)標準支付勞動者在延長工作時間期間的工資報酬的一種制度。由于加班占用了原本屬于員工的休息時間,為了保證員工的休息權(quán),加班應(yīng)當建立在用人單位與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,用人單位不得違背員工意愿強迫員工加班,員工未經(jīng)用人單位同意也無權(quán)單方面決定加班。

  用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致,且延長工作時間不得超過《勞動法》四十一條的規(guī)定:“一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時”。員工加班后,用人單位必須按照勞動合同約定或法定的工資發(fā)放時間,依據(jù)《勞動法》四十四條的規(guī)定支付勞動者不低于正常工作時間工資標準的150%-300%的加班工資。

  法律中不允許單位隨意安排員工加班,同時也賦予了員工拒絕單位加班要求的權(quán)利。而通常只有在周末安排加班可以進行調(diào)休,如果是在法定節(jié)假日安排員工加班,而之后又進行了調(diào)休的,這樣的情況下也是需要支付員工相應(yīng)的加班工資才行。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 韩国美女豪爽一级毛片 | 金牛网155755水心论坛黄大父母 | 五月天视频网 | piss美女厕所小便 | 波多野结衣无码 | blacked亚裔videoshd| 精品国产品香蕉在线观看75 | 舔穴吸奶| 无人区在线观看免费完整版免费 | 欧美第十页 | 校花被吃奶还摸下面 | 啪啪模拟器 | 9191久久| 91精品国产高清久久久久久io | 国产午夜永久福利视频在线观看 | 小小水蜜桃视频高清在线播放 | 18韩国美女vip视频7 | 毛片视频在线免费观看 | yellow高清免费观看日本 | 欧美成年黄网站色高清视频 | 特级www | 超级乱淫伦小说1女多男 | 湖南美女被黑人4p到惨叫 | 日本精品一二三区 | www免费插插视频 | 三级黄色片在线观看 | 99热久久这里只有精品6国产网 | 国产人妖xxxxx免费看 | 青柠在线完整高清观看免费 | 成人尤物 | 精品国产品香蕉在线观看75 | 精品国产区一区二区三区在线观看 | 色综合久久久 | videos变态极端 | 操骚0 | 99久久免费国产精品热 | 亚洲成人视屏 | narutomanga玖辛奈之乳 | 果冻传媒在线播放观看228集 | 国产第7页 | 91麻豆国产福利在线观看 |