久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工時休假 > 正文
年假沒休會被清零嗎?
2016-12-29作者:未知來源:勞動法律網

  年底了,年假沒休是否會被清零?年假一般不跨年度安排,但若確有必要可跨1個年度安排。那么年假通常怎么休?單位不安排年假怎么辦?職工不能再休年假的情況,就上述問題,小編為您一一介紹。

  年假沒休會被清零嗎?

  《職工帶薪年休假條例》規定,年假一般不跨年度安排,但若確有必要可跨1個年度安排。眼下,大多數單位都堅持按照“一般不”的要求執行,嚴格規定按公歷清零職工年假,過時作廢。

  也有些單位充分照顧到職工的特殊情況,以“若有必要”為原則,對年假做出有彈性的個性化安排:有的把年假清算日期推遲到來年的第一季度末;有的年假每兩年才清零;有的在年假清零前主動提醒職工還未休假;有的在年初對部門員工休假安排進行摸底,避免休假扎堆、“撞車”等情況。

  注意:員工因為自身原因不休年假,視為自動放棄,不能獲得三倍工資補償,只有常規工資。

  年假通常怎么休?

  1、年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;

  2、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排;

  3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經本人同意,可以不安排休年假。

  單位不安排年假怎么辦?

  用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的,由勞動行政部門申請人民法院強制執行。

  職工不能再休年假的情況

  根據國務院規定,如果當年出現5種情形,職工就不能再休年假了,這5種情形分別是:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

  2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

  3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 国产精品免费久久久久影院 | 99精品国产综合久久久久 | 亚洲视频一区在线播放 | 日韩精品欧美高清区 | 国产成人a v在线影院 | 亚洲黄色色图 | 99久久香蕉国产综合影院 | 美女免费观看一区二区三区 | 91精品久久国产青草 | 亚洲午夜天堂 | 国产一区二区三区福利 | 日本一区二区视频在线 | 免费理伦片在线观看全网站 | 白丝尤物的下面被疯狂蹂躏 | 91麻豆国产福利精品 | 俄罗斯12一15处交 | 隔壁老王国产精品福利 | 日日操天天射 | 国产精品视频免费观看 | 亚洲香蕉视频 | 国产成人高清视频 | 免费看片黄色 | 含羞草传媒一天免费看下 | 国产九九| 亚洲欧美日韩中文高清一 | 男人肌肌捅女人肌肌 | 福利片福利一区二区三区 | 91香蕉国产| 天美传媒tm0065| 奇米小说 | 俄罗斯15一16处交 | 国产日产韩产麻豆1区 | 亚洲妇熟xxxxx妇色黄 | 国产成人盗拍精品免费视频 | 美女逼逼喷水 | 星空无限传媒xk8129 | 欧美粗黑巨大gay | 我与白丝同桌的故事h文 | hd最新国产人妖ts视频 | 久久国产加勒比精品无码 | 91啦中文在线观看 |