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規(guī)范勞動爭議案件審理和仲裁標準銜接
2013-12-19作者：未知來源：人民法院報
本報南昌12月18日電 (記者 周迎飚 通訊員 龔雪林 胡佳佳)今天，記者從江西省高級人民法院獲悉，為規(guī)范勞動人事爭議裁審銜接工作，江西高院和江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定了《2013年全省勞動人事爭議裁審銜接工作座談會紀要》。
由于近期勞動爭議案件類型廣，涉及的法律、司法解釋和行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件多，為解決勞動爭議案件審理和裁決中裁決與判決不統(tǒng)一、同案不同裁等問題，江西高院與江西省人保廳專門召開座談會，并形成會議紀要，規(guī)范全省法院和勞動人事爭議仲裁委員會的做法。
《紀要》內容包括：建設工程中實際施工人招用的勞動者與發(fā)包人之間勞動關系的認定問題、他人代簽勞動合同的效力認定問題、各種情形下未訂立書面勞動合同的二倍工資問題、計算二倍工資的工資基數(shù)問題、用人單位單方面調整勞動者工作崗位是否屬于合法行使用工自主權問題、以末位淘汰或者競爭上崗為由解除勞動合同的合法性認定問題以及勞動合同的繼續(xù)履行問題、工傷保險與民事侵權責任競合賠償問題等。
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