明年1月1日起 新疆5個(gè)有關(guān)勞動(dòng)人事爭議仲裁《辦法》正式實(shí)施

　　對拖欠農(nóng)民工工資的集體勞動(dòng)爭議，采取當(dāng)日立案，快審、快結(jié)等措施

　　亞心網(wǎng)訊(記者張?jiān)泼?18日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，明年1月1日起，我區(qū)將正式實(shí)施日前出臺的5個(gè)有關(guān)勞動(dòng)人事爭議仲裁的《辦法》，以加強(qiáng)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　據(jù)了解，這5個(gè)《辦法》分別為《自治區(qū)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)接待當(dāng)事人管理辦法》、《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁立案管理辦法》、《自治區(qū)集體勞動(dòng)人事爭議案件處理辦法》、《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作監(jiān)督管理辦法》、《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁適用簡易程序辦法》。

　　其中，《自治區(qū)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)接待當(dāng)事人管理辦法》適用于自治區(qū)各類調(diào)解組織和各級勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)接待當(dāng)事人;《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁立案管理辦法》適用于自治區(qū)各級勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì);《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作監(jiān)督管理辦法》適用于自治區(qū)各級勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)及仲裁員、書記員等相關(guān)工作人員;《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁適用簡易程序辦法》中所指的簡易程序是指勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在處理爭議案件過程中，采取有別于普通程序，依法在調(diào)解、審理、送達(dá)等方面實(shí)行的快捷處理程序。而《自治區(qū)集體勞動(dòng)人事爭議案件處理辦法》主要適用于自治區(qū)各級勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事爭議案件。

　　集體勞動(dòng)人事爭議案件主要指申請人一方在十人以上并有共同請求的案件。仲裁委員會(huì)自收到集體爭議申請書之日起三日內(nèi)作出受理或不予受理的決定;集體勞動(dòng)人事爭議自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。對于拖欠農(nóng)民工工資的集體勞動(dòng)爭議，將建立綠色通道，采取當(dāng)日立案，快審、快結(jié)等措施，以確保農(nóng)民工的合法權(quán)益及時(shí)得到保護(hù)。