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寬城法院：悉心調解化解群體性勞動糾紛

2012-11-20作者：未知來源：中國法院網(wǎng)長春頻道

　　近日，吉林省長春市寬城區(qū)人民法院民二庭法官妥善化解了一起涉及34人的勞動爭議糾紛案件，維護了職工的合法權益。

　　前來告訴的34名原告均為吉林海內(nèi)福瑞達醫(yī)藥經(jīng)銷有限責任公司職工，因與公司在勞動關系中產(chǎn)生糾紛，集體訴至法院。在處理案件的過程中，辦案法官考慮到，在勞動爭議糾紛案件中，勞動者本身就是弱勢群體，如若處理不當，很容易激化矛盾。辦案法官通過與公司及職工的多次溝通了解到，產(chǎn)生矛盾的根本原因是一些職工因公司未與其簽訂書面勞動合同，還有一些職工是因為普遍存在超時工作和節(jié)假日加班工資等問題與公司產(chǎn)生矛盾，案情大致相同。就在案件審理過程中，被告公司又以涉及集團訴訟為由提出管轄權異議。此時職工情緒激動，揚言要在十八大期間進京上訪。

　　為有效化解矛盾，防止事態(tài)擴大，辦案法官精心研究案情，分析矛盾的產(chǎn)生原因，多次與被告公司律師及負責人溝通，講明利害關系和有關勞動糾紛的法律規(guī)定，并從公司發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的角度說明企業(yè)的社會責任。同時，法官又和34名原告中的代表進行了談話，向他們釋法明理，勸導原告不要做出過激行為。通過法官的不懈努力，最終，被告公司同意對34名職工在法律規(guī)定的范圍內(nèi)給予適當補償，雙方達成和解，34名原告分別與被告公司簽訂和解協(xié)議，解除了勞動合同，并向法院申請撤回起訴。這起涉及數(shù)十人的勞動爭議糾紛案件得以化解。

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