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天津法院：勞動爭議收案量連續(xù)下降
2012-11-09作者：未知來源：未知
光明網(wǎng)訊 (記者王逸吟)從天津市高級人民法院獲悉，2009年以來，天津各級法院勞動爭議案件收案量連續(xù)下降，今年上半年同比又下降了4.5%。
天津高院副院長、新聞發(fā)言人蔡志萍介紹，2008年以來，天津高院始終堅持把人民群眾呼聲作為第一信號，把人民群眾需求作為第一選擇，把人民群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，先后推出多項司法為民舉措，贏得了人民群眾和社會各界的廣泛好評。
蔡志萍說，2008年，受國際金融危機影響，天津市勞動關(guān)系進(jìn)入前所未有的敏感期，勞動爭議案件呈井噴式增長。為此，天津高院牽頭與市總工會、市人力資源和社會保障局、市司法局就建立勞動爭議糾紛四方聯(lián)動調(diào)解機制達(dá)成共識，充分發(fā)揮工會和人民調(diào)解的基層基礎(chǔ)作用，大力加強勞動爭議仲裁的調(diào)解力度，強化人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、勞動仲裁、訴訟的相互對接。
2009年，四方共同簽署了《關(guān)于構(gòu)建勞動爭議糾紛“四方聯(lián)動調(diào)解機制”的意見》，聯(lián)合設(shè)立辦公室和聯(lián)絡(luò)員，定期召開聯(lián)席會議，分析勞動爭議發(fā)生的情況、類型、問題并研討重大疑難案件和法律問題的預(yù)防和解決辦法。
2010年、2011年四方又相繼簽訂多個文件，將聯(lián)動調(diào)解機制延伸至基層。“這一機制建立以來，解決和溝通協(xié)調(diào)了數(shù)十個法律、政策問題的理解認(rèn)識，大量勞資糾紛通過基層工會、人民調(diào)解組織和仲裁機關(guān)調(diào)解，在訴前得以化解。”蔡志萍說透露，2009年天津全市法院受理的勞動爭議糾紛7673件，與2008年同比下降了11.12%，2010年同比下降了24.88%，2011年同比下降24.09%，今年上半年同比又下降了4.5%。
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