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日照前三季度勞動爭議案件增兩成
2012-10-26作者：未知來源：未知
大眾網(wǎng)日照10月24日訊(記者 鄭云歌)24日，記者從日照市人力資源部門獲悉，2012年前三季度，日照市共受理勞動人事爭議案件986件，日照勞動爭議仲裁院通過調(diào)解和仲裁為勞動者和同人單位挽回經(jīng)濟損失約1597萬元。
據(jù)了解，今年前三季度日照市共受理勞動人事爭議案件986件，同比增加21.3%;立案受理案件涉及勞動者1014人，同比增加16.8%。通過調(diào)解和仲裁為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失約1597萬元。
從勞動爭議案件數(shù)量來看，今年比去年同期有所上升。相關(guān)部門在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用人單位以多種方式侵害勞動者合法權(quán)益，是造成新類型勞動爭議案件不斷增加的主要原因。除此之外，還有些企業(yè)本身缺乏規(guī)范、透明的用工制度，曲解法律精神，濫用用工自主權(quán)，隨意侵犯職工權(quán)益，有些企業(yè)以合法的合同形式，規(guī)避應(yīng)當承擔的企業(yè)義務(wù)和社會責任，隨意變更與勞動者約定的權(quán)利義務(wù)，且不按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;而有的企業(yè)則為規(guī)避風險、降低成本，提前辭退職工，或者收取用工押金、要求提供擔保人、扣押勞動者證件等等，從而引發(fā)大量的勞動爭議糾紛。
記者了解到，第三季度工傷類案件在案件總量中占的比重為7.9%，比去年同期下降了7.9%。工傷類案件數(shù)量下降是因為其法律依據(jù)及賠償標準比較明確，雙方的爭議也相對簡單，所以此類案件案前調(diào)解的成功率比較高。
(責任編輯：李雪)
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