紅網岳塘站9月3日訊(分站記者 何ε 通訊員 劉倩 洪靜雯) 近日，湘潭市岳塘區人民法院將法庭搬進昭山示范區昭山村村委會，公開審理了一起勞動爭議糾紛案。

　　2006年6月，家住昭山示范區易家灣鎮的彭某大學畢業。當年11月在湖南某環保科技有限公司當業務員試用期合格后，與公司簽訂了聘用協議，約定服務期限為5年，隨后，公司將彭某派往浙江義烏辦事處工作。2008年10月，彭某曾因身體不適回家休養兩個月。休假后，彭某返回原處工作。2009年2月，彭某再次因身體原因回家休養一年。彭某稱，自己的請假都得到了辦事處經理張某的同意�？�2008年9月30日，該公司以彭某長時間不來公司為由，單方解除了勞動合同，并填寫了《職工解除(終止)勞動合同證明書》，證明書上û有彭某的簽名。

　　2010年3月14日，彭某應義烏辦事處經理張某的要求，到浙江省義烏某襪業公司進行售后維護。在維護過程中，不慎摔下¥身受重傷。該環�？萍加邢薰�司在支付了醫療費后，對彭某不再理會。公司訴稱，自己與彭某不存在勞動關系，不用履行后續補償義務。4月23日，氣憤的彭某向湘潭市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求認定自己與該公司存在合法的勞動關系。6月5日，湘潭市勞動人事爭議仲裁委員會做出裁決，認定彭某與該公司存在勞動關系。該公司不服，向岳塘區人民法院提起訴訟，請求法院判決自己與彭某û有勞動合同關系。

　　就此事，湘潭岳塘區人民法院進行了公開庭審，經岳塘區人民法院合議庭商議，法院一審判決駁回該公司的訴訟請求。

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