近年來，勞動糾紛成為影響社會和諧的一個突出問題，為解決這一問題，作為社會管理者的政府相關部門，在積極尋求和探索有效途徑。去年8月，撫順縣成立全省首家勞動糾紛人民調解委員會，半年時間過去了，這個調委會的作用發揮得如何?帶著這個問題，2月14日記者走進撫順縣司法局。

　　“僅去年調委會成立后半年不到的時間，就成功調處勞資糾紛22件，為848人清欠工資382.32萬元。”徐鳳麗局長向記者介紹。撫順縣現有規模以上企業213家，企業的發展吸引了大量外來務工人員，而這些人大部分是農民，由于法律知識匱乏，當合法權益受到侵害的時候，要么自認倒霉，要么采取過激行為，嚴重影響了勞動關系的和諧，更給縣域經濟的健康持續發展帶來阻力。在這一背景下，撫順縣司法局、人力資源和社會保障局、總工會、勞動和社會保障監察大隊聯合成立勞動糾紛人民調解委員會，調委會成員由相關部門工作人員以及企業代表13人組成。

　　“調委會的成立，開辟了解決勞動糾紛的新途徑，勞動糾紛開始呈現立案、結案快，相關部門銜接良好的局面。”徐鳳麗表示。

　　去年初，一家企業在撫順縣后安鎮投資9000萬元建設農業生物產品加工廠，并與另一家建筑企業簽訂了廠房工程建設承包合同。但工程進行一段時間后，投資企業發現工程出現嚴重質量問題，多次對施工企業提出警告。面對警告，施工企業一再承諾以后不會再出現問題。然而，這一承諾并未如約兌現，工程質量問題仍然頻繁出現。在萬般無奈情況下，投資企業決定與施工企業解除承包合同。但施工企業表示，在未得到“合理”的工程款前，他們所雇傭的50多名工人堅決不離開。投資企業也不示弱，堅持己見，毫不讓步，并準備通過訴訟渠道解決此事，但咨詢了撫順縣人民法院后，又感到訴訟程序過于繁瑣。

　　投資企業有些左右為難，進行訴訟，時間上耗不起，不進行訴訟，這一糾紛如何解決?了解企業的想法后，法院向他們推薦了撫順縣勞動糾紛人民調解委員會，于是投資企業向調委會提出調解申請。調委會在征求兩企業意見的基礎上受理了此案，并迅速展開調查。調解員先后6次深入現場，走訪當事人數十名，依法、依情、依理多次做兩單位的工作，最終雙方達成一致。投資企業同意在已支付工程款的基礎上，再向施工企業支付53萬元。一場涉案金額巨大的糾紛，調委會前后僅用兩周不到的時間就成功調解。調解工作的成功不僅解決了兩家企業的糾紛，而且，因糾紛而拖欠的部分參與施工的農民工工資款也一并得到了解決。

　　2011年11月，有21名四川籍農民工因與一家采礦企業產生勞動糾紛，多次與業主發生爭吵，雙方矛盾一觸即發。調委會掌握這一線索后，立即趕赴現場了解情況。

　　原來，這些農民工從2011年5月開始被該企業雇傭進行采礦作業，雙方約定按照采礦量給付相應勞務。但到2011年10月開始，由于企業方面的原因，導致工人長達一個多月不能正常作業，有時甚至被迫停工。

　　“活干不了讓我們喝西北風去?這么下去什么時候是個頭?”面對調解員，每一名農民工的情緒都非常激動。調解員在穩控農民工情緒的基礎上，耐心聽取了他們的敘述，并向他們宣傳了調解的優勢，引導他們通過調解的方式解決問題。在調解人員的勸說下，21名工人都答應放棄與企業對峙并接受調解。調委會先后多次深入企業調查取證，向企業宣傳相關法律和政策，僅用一周時間，說服并打動了企業負責人，最后在調委會的主持下，雙方達成了調解協議，為21名農民工討回工資23600元、誤工費10000元。