南通網(wǎng)訊 (通訊員黃曉莉 記者葉國)來自四川的王某在南通開發(fā)區(qū)一家公司打工，因用人單位拖欠工資，其多次追索無果，無奈訴至開發(fā)區(qū)法院。該院勞動爭議巡回法庭法官在收到案件后第一時間與用人單位負責人取得聯(lián)系，經(jīng)過調(diào)解，單位主動將拖欠工資付給王某，一起勞資糾紛迅速得到解決。據(jù)悉，今年以來，該法庭已受理案件數(shù)十起，涉案標的達40多萬元，大部分案件以調(diào)解或撤訴方式結(jié)案，起到了良好的法律效果與社會效果。

　　針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多、勞動爭議案件數(shù)量不斷增長的現(xiàn)狀，開發(fā)區(qū)法院結(jié)合“社會管理創(chuàng)新年”活動，通過設(shè)立在區(qū)勞動仲裁委的勞動人事爭議巡回法庭，及時妥善處理勞動爭議案件，積極為經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定提供保障。對于涉及勞動者直接利益的案件，該巡回法庭確定了優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行及簡化審理程序的三優(yōu)一簡模式，確保勞動者利益第一時間得到保障。

　　對確有困難的群眾，開發(fā)區(qū)法院嚴格執(zhí)行司法救助制度，該院規(guī)定對所有的勞動爭議案件一律緩交訴訟費用。今年以來，他們共為60多件案件緩交、免交訴訟費用上萬元，極大地降低了老百姓的訴訟成本。此外，該院還為老弱病殘者、軍人及其家屬、下崗特困者等提供立案綠色通道，通過上門立案、假日立案、預(yù)約立案等方式，進一步關(guān)注弱勢群體的訴訟需求。