中工網成都12月15日電 (記者高柱)“啥保障都沒有，太令我們寒心了!”今天上午，四川省成都市環衛女工何元瓊向本報記者投訴。今年52歲的她，來自重慶大足縣農村，盡管已在成都干了兩年，但她從未與公司簽過勞動合同。除了每月900元的工資外，其他的福利待遇都沒有。為此，記者走訪了何元瓊所在的高建環衛公司人事部門，一位不愿透露姓名的女士答復稱，不簽勞動合同主要是因為其已超過社保規定的退休年齡，公司只與她們簽了不含“五險一金”、只包括“意外傷害保險”的勞務協議。記者采訪得知，何元瓊所反映的問題在成都環衛工中帶有普遍性。

　　“我從來沒聽說公司要與我們簽訂勞動合同!”負責四川省公安廳后門外區域衛生的環衛工湯師傅，今年58歲，來自四川資陽市農村，工作服上印有“三創”公司的名字。他告訴記者，在他們這個“片段”有近100名環衛工，其中年逾五旬的約占一半，大多來自農村。“每月發工資就在一所中學后門那兒，至今大家都不知道公司在哪里。”湯師傅說，近年來，雖然他們為沒簽勞動合同、缺少各種“保險”找過幾次“片段”項目經理，但至今也沒有個說法。

　　記者在采訪中發現，環衛工作作為一項“高風險”行業，如果沒簽含“五險一金”的勞動合同，一旦出事，環衛工就將由個人來承擔各種意想不到的風險。

　　去年8月8日，環衛工胡佐德在成都錦興路作業時，不幸被一輛私家車撞翻，致使其左腿粉碎性骨折，最后被醫院鑒定為10級傷殘。受傷治療的8個月期間，他僅從肇事車主和保險公司那里獲得6萬多元賠償，所在公司不僅沒有將他上班期間出的事算作工傷，而且還在治療期間停發了他的工資，其原因就在于公司以“超齡”為由未與他簽訂正式勞動合同。

　　“只簽訂不包含實際內容的勞務協議，無非是企業想降低風險、減少責任。”北京中銀律師事務所四川分所律師朱海桐認為，目前因“超齡”不再買社保的相關規定，造成了法律上的“盲區”。他建議，一方面政府主管部門要加大監管力度，讓環衛企業為那些不能進入“社保”層面的環衛工買足“意外傷害保險”的額度，另一方面，國家立法部門應針對上述問題，修改和完善相關法律規定，切實保障“超齡”環衛工的權益。