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簽訂三方協(xié)議不等于建立勞動關(guān)系（圖）
2011-06-15作者：未知來源：中工網(wǎng)——《勞動午報》
小王是一名在校大學(xué)生，不久前，某公司到學(xué)校錄用畢業(yè)生，與即將畢業(yè)的同學(xué)以及學(xué)校三方一起簽訂了用工協(xié)議，小王也是其中的一員。小王想問，簽訂了用工協(xié)議，是否意味著與該公司形成了勞動關(guān)系?若沒有形成，那么簽訂用工協(xié)議有什么意義?
法律人士提出，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。三方協(xié)議不同于勞動合同，更不意味著建立了勞動關(guān)系。
《勞動合同法》第7條、第10條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。由此可見，勞動關(guān)系的形成時間是用工之日。大學(xué)生、學(xué)校與某公司三方雖然簽訂了用工協(xié)議，但大學(xué)生還沒有上崗或者接受培訓(xùn)，還沒有從事該企業(yè)所安排的某種勞動，因此，與該企業(yè)之間并沒有建立起勞動關(guān)系。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，就意味著第一份工作就基本確定。且雙方要受協(xié)議的約束，如該公司最終不錄用畢業(yè)生或畢業(yè)生不去該公司，就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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