豐臺法院首試勞動糾紛“未判先補”
2010-04-12作者：未知來源：北京日報
拿到先行給付的5000元經濟補償，護理員高女士與唐女士非常激動，她們沒想到案子還沒有判，就可以先拿到一部分款項。日前，豐臺法院勞動爭議審判庭在一起勞動糾紛中首次嘗試“未判先補”模式。
據介紹，高女士、唐女士分別于2003年和2006年開始在北京豐臺一家醫院任護理員，醫院未與二人簽訂勞動合同，亦未給二人繳納社會保險，但為她們提供了宿舍，并按月以現金方式發放工資。2009年3月1日，經勞動監察部門協調，醫院與二人簽訂了勞動合同，合同期限至2009年12月31日。2009年11月30日，醫院向二人下發勞動合同終止通知書，告知二人在勞動合同到期后不再續簽。
兩人隨后向北京市豐臺區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但因為二人已經超過法定退休年齡，仲裁委依法不予受理。兩人便起訴到豐臺法院，要求醫院支付2008年2月1日至2008年12月31日未簽訂勞動合同的二倍工資、終止合同的經濟補償及失業一次性生活補助費，共計5萬余元。
案件審理過程中，承辦法官先從醫院與二人簽訂的勞動合同入手，耐心地給醫院講解法律問題，告知其在簽訂勞動合同后應當依法承擔的相應責任，醫院考慮后同意支付二人終止勞動合同的經濟補償，分別為1100元與950元。
同時，承辦法官得知兩人長期與醫院的工作人員有較好的合作關系，雖然醫院幾經更名、更換經營場所，二人都一直配合醫院進行護理病人的工作，便以此為突破點對醫院動之以情，進行耐心細致的調解工作。
最終醫院表示，他們雖然不認可除終止勞動合同的經濟補償外的其他賠償內容，但愿意在感情上對二原告進行一定的撫慰，包含經濟補償在內，他們可以各支付二人5000元。如果法院判決結果高于5000元，則視為已支付5000元;如果法院判決結果低于5000元，則屬他們自愿支付。在與高女士唐女士達成一致意見后，醫院當庭完成給付。
關于雙方勞動關系的確認及社會保險補償問題，法庭將擇期宣判。
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