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貴州：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)一政策 各地原辦法最遲至明年底
2009-08-25作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
日前，貴州省政府下發(fā)《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌實(shí)施意見》，規(guī)定全省執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，各地不得自行出臺養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的精神，按照原勞動保障部、財(cái)政部制訂的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實(shí)際，規(guī)定統(tǒng)籌范圍如下：
按照規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本制度，個(gè)人賬戶按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%建立。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。單位以上一年度本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和或無法核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。過去各地操作辦法與本規(guī)定不一致的，要逐步予以規(guī)范，原有辦法最遲執(zhí)行到2010年12月31日。
個(gè)體參保人員以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%至100%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的雇工按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其余12%由雇主繳納。
參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系發(fā)生省內(nèi)轉(zhuǎn)移時(shí)，只轉(zhuǎn)移參保繳費(fèi)記錄，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶資金；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系發(fā)生跨省轉(zhuǎn)移時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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