云南省緊緊圍繞促進農民工就業和維護農民工合法權益“兩手抓”的方針，積極實施就業服務，改善就業環境，開創農村勞動力轉移就業與返鄉創業的雙向流動格局，有力確保全省就業形勢穩定。

    受國際金融危機影響，今年春節前云南省有150萬農民工返鄉，目前雖然其中大部分已外出尋找工作，但仍有部分在家觀望等待。針對這一情況，云南省將促進農民工就業作為保增長、保民生、保穩定的一項重要內容，采取積極的就業政策，組織實施“四個一批”工程，即：通過落實企業減負穩崗措施，穩定一批農民工就業；通過擴大內需、促進發展，帶動一批農民工就業；強化政策扶持和引導，支持一批農民工返鄉創業和投身新農村建設；通過加強就業服務和職業培訓，促進一批農民工轉移就業。

    云南省人力資源和社會保障廳、省總工會、團省委、省婦聯等部門在全省聯合開展了形式多樣的“春風送崗位”活動，送崗下鄉11.99萬個，組織召開各種規模的招聘洽談會280場次，為12.37萬名農村勞動者提供了免費職介服務，幫助6.7萬名農村勞動者實現就業。同時，全省加大農民工技能培訓力度，對農民工參加職業技能培訓的給予最高800元的培訓鑒定補貼。僅今年前兩個月，全省已培訓農村勞動力6.02萬人次。為鼓勵返鄉農民工創業，我省還及時出臺《關于鼓勵創業促進就業的若干意見》，目前，已扶持近4萬人創業，共帶動10萬人實現就業，形成農村勞動力轉移就業與返鄉創業的雙向流動格局。

    同時，云南省不斷加大勞動保障執法監察力度，在建設領域建立農民工工資保證金制度的基礎上，實施了非建設領域農民工工資保證金制度；認真開展農民工工資支付專項檢查，有效防止了大規模拖欠農民工工資的案件發生；多個部門聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動；推行落實農民工勞動爭議仲裁免費制度，建立了“快立、快調、快審、快結”的勞動爭議調解仲裁機制；依托“12333”政策咨詢電話和網上舉報，為農民工舉報投訴勞動保障案件提供方便。