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近七成受調(diào)查者認(rèn)為零薪酬就業(yè)違反勞動法
2009-02-09作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
近日，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，一些大學(xué)生在求職中打出了“不要報酬，只要三個月試用期”的牌子，個別地方竟然出現(xiàn)了群體性的“零薪酬”行為。你怎么看待“零薪酬”現(xiàn)象？你能接受不拿薪水的工作嗎？
中國青年報社會調(diào)查中心對6821人進(jìn)行的調(diào)查顯示，33.9％的人可以理解零薪酬就業(yè)人群；33.8％的人認(rèn)為零薪酬不正常，求職心態(tài)有問題。僅有8.9％的人表示自己可以零薪酬就業(yè)。
“我求職時發(fā)現(xiàn)一個崗位經(jīng)常會有幾百人甚至上千人在競爭。我的專業(yè)不熱門，需求太少。所以肯定要變通一下，要不很難找到工作。打出‘零薪酬’的人起碼有個機(jī)會表現(xiàn)自己。”河南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小光說。
北京大學(xué)的劉浩則認(rèn)為上了20多年的學(xué)，到頭來卻是零薪酬就業(yè)，太荒謬了。“你的價值何在？你的抱負(fù)又何在？我覺得零薪酬的人心態(tài)出了問題，生怕自己找不到工作。找工作還有時間，一定要穩(wěn)住。”
山東大學(xué)的楊平覺得就業(yè)不僅僅是個人問題，必須考慮到家里人的感受，“父母含辛茹苦地供我們上學(xué)，不就是想讓我們能有一個好的工作和歸宿嗎？可是現(xiàn)在你卻告訴他們要零薪酬就業(yè)，他們心里會怎么想？就沖這，我也不會零薪酬就業(yè)。”
對于大學(xué)生零薪酬就業(yè)的原因，調(diào)查顯示，47.9％的人認(rèn)為是就業(yè)壓力太大，為了一份工作自降身價；39.5％的人認(rèn)為是學(xué)校教育不合理，沒有實習(xí)經(jīng)驗，只能出此下策；34.1％的人認(rèn)為是大學(xué)生自身競爭力不強(qiáng)，只能零薪酬，先就業(yè)再說。
四川某高校的小林無奈地說：“誰會喜歡白干？這都是被逼出來的！每次看到自己的簡歷我都覺得丟人，我的實習(xí)經(jīng)驗太少了。我不是一個游手好閑的人，我敢說我是個好學(xué)生。但是我的時間大部都被學(xué)業(yè)占據(jù)，沒時間實習(xí)啊。所以，學(xué)校真的要好好反思一下，課業(yè)設(shè)置太不合理了。”
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