“我當(dāng)了20多年的村干部，離任后，從去年開(kāi)始每月可領(lǐng)300多元的生活補(bǔ)助金……”張北鎮(zhèn)西關(guān)支部書(shū)記魯玉明日前在接受筆者采訪時(shí)高興地說(shuō)。像這樣享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村干部在張北縣有585名，極大的提高了村干部工作積極性，推進(jìn)了農(nóng)村工作的扎實(shí)開(kāi)展。

    針對(duì)很多村干部“干的是硬工作，端的是泥飯碗”，積極性得不到提高，基層組織工作難以開(kāi)展的狀況，張北縣采取有效措施，切實(shí)解決村干部的離職生活保障問(wèn)題。該縣按照“生活有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”新“三有”目標(biāo)，建立健全了一系列激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部補(bǔ)貼發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大為村干部的入保力度。在資金來(lái)源上，不斷規(guī)范其合理性，把入保資金分擔(dān)比例調(diào)整為鄉(xiāng)、村、個(gè)人2:5:3，縣財(cái)政還為連續(xù)任職8年以上的在職村黨組織書(shū)記直接補(bǔ)貼1000元。同時(shí)，入保形式更加科學(xué)，從2007年開(kāi)始，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也采取了分年交的形式，如海流圖鄉(xiāng)采取了分8年交的形式，每人每年交2000元，這樣可有效避免養(yǎng)老保險(xiǎn)躉交后，干部工作積極性降低，甚至出現(xiàn)“撂挑子”的現(xiàn)象。另外，該縣逐年提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取額，到2007年，每月最高能達(dá)到200多元，是十年之前的10倍還多。目前，全縣已為585名農(nóng)村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中在職干部405名，占26.8%；離職干部182名。離職村干部激動(dòng)地說(shuō)：“離職補(bǔ)助錢不多，但這是黨的關(guān)懷，心里頭很暖和�！�

    在職有勁頭，離職有靠頭。目前，在該縣逐漸形成這樣一種景象，廣大村干部“主動(dòng)干、創(chuàng)新干、比著干”，“干事、干實(shí)事、把事干好”，成為每個(gè)村干部的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。今年該縣還將在全縣篩選出2-3名優(yōu)秀“村官”充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，廣大村干部紛紛表示：“這種用人機(jī)制太好啦，組織上把能辦事、辦實(shí)事、辦好事的人選進(jìn)干部隊(duì)伍，咱干得更有勁頭了！”   (王曉宇  呂東卿  張效文)