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職工被撞急需救命錢 公司起訴勞動局扯皮工傷認(rèn)定
2008-06-20作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
近日，山東省日照市嵐山區(qū)人民法院巧用協(xié)調(diào)方式審結(jié)了一起工傷確認(rèn)案件，原告谷某所在公司一次性支付谷某傷殘賠償金、醫(yī)療費等各項損失共計8萬元，并自愿撤回不服區(qū)人勞局工傷認(rèn)定的訴訟請求，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
原告谷某系嵐山某裝卸公司職工，2004年10月22日谷某在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成七級傷殘。嵐山區(qū)人勞局根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定認(rèn)定其為工傷，但谷某所在公司對此認(rèn)定結(jié)論不服，提出行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)維持了區(qū)人勞局工傷認(rèn)定。2008年4月1日，谷某所在公司將區(qū)人勞局列為被告,谷某列為第三人向日照市嵐山區(qū)人民法院提起行政訴訟，請求法院撤銷區(qū)人勞局對谷某作出的工傷認(rèn)定。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，該案爭議的焦點在工傷認(rèn)定上。谷某堅持主張自己是在下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；區(qū)人勞局也堅持認(rèn)為自己作出的工傷認(rèn)定事實清楚、程序合法、適用法律正確，應(yīng)予維持；但谷某所在公司卻認(rèn)為谷某系擅自離崗、提前下班，不符合工傷保險條例所規(guī)定的認(rèn)定工傷的條件，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，三方各執(zhí)一詞，互不相讓。此案若通過正常法律程序進(jìn)行維權(quán)，再過兩年，甚至更長一些時間，谷某才可能拿到一定數(shù)額的賠償款，但歷經(jīng)3年多治療的谷某，傷情雖基本穩(wěn)定，生活仍不能自理，家里為給他治病，早已負(fù)債累累，這筆賠償款對谷某和家人來說實在是太重要了。
面對當(dāng)事人生活的困境，辦案人員看在眼里，急在心里，為切實保障困難職工合法權(quán)益，辦案人員先后10余次來到谷某家中和谷某所在公司了解情況，查明事實真相。通過促膝交談后發(fā)現(xiàn)，谷某所在公司雖對工傷認(rèn)定有異議，但并不否認(rèn)應(yīng)對谷某承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這為案件順利結(jié)案提供了可能。辦案人員當(dāng)即決定運用擱置爭議，尋求共同點的方式促使三方和解，將重心放在做通谷某和谷某所在公司的思想工作上。
經(jīng)不懈努力，谷某和谷某所在公司終于達(dá)成一致賠償意見，谷某所在公司一次性支付谷某各項損失共計8萬元，并自愿撤回了對區(qū)人勞局工傷認(rèn)定不服的行政訴訟請求。區(qū)人勞局、谷某及谷某所在公司都對案件結(jié)果表示滿意，對辦案人員工作精神表示贊賞。目前，谷某已從所在公司支取了盼望已久的賠償款，案件得到了圓滿解決。
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