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勞動檔案被遺失 用人單位賠償經(jīng)濟損失6萬余元
2007-06-05作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
溫州網(wǎng)訊 勞動檔案被遺失，工齡少了十幾年，導(dǎo)致養(yǎng)老金差了好幾百元。去年剛退休的徐女士將原單位及主管單位告上法庭要求賠償。日前，鹿城區(qū)法院一審判決徐女士獲賠6萬余元。
1977年6月，徐女士進入溫州市燃料運輸隊工作，于1991年參加了職工基本養(yǎng)老保險。1997年，運輸隊無法繼續(xù)經(jīng)營，對職工勞動關(guān)系進行處理，雙方勞動關(guān)系終止。
2005年6月，徐女士在準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)時，得知自己沒有勞動檔案，不是該運輸隊的固定工。徐女士在1991年7月之前的工齡不能視同保險年限，且也不能以此確定她退休后發(fā)放養(yǎng)老保險金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2006年12月，徐女士辦理了退休手續(xù)，養(yǎng)老金為每月679余元。徐女士說，與她退休年齡相同，參加工作時間一樣的固定工每月的養(yǎng)老金有1011余元。徐女士于是將市燃料有限公司、溫州燃料運輸隊、市物資資產(chǎn)管理有限公司告上法庭，要求賠償經(jīng)濟損失。
三被告認(rèn)為，徐只是運輸隊的臨時工，因此沒有建立檔案，只有正式職工才建有檔案，不存在檔案遺失爭議。
經(jīng)法院查明，2005年，三被告出具了企業(yè)職工醫(yī)保認(rèn)定證明，認(rèn)定徐系溫州市燃料運輸隊職工，其工齡至1997年8月止為20年2個月。
另查明，被告溫州市燃料運輸隊的主管單位為溫州市燃料總公司，負(fù)責(zé)該運輸隊的人事管理。2003年，該公司進行零資產(chǎn)改制，成立溫州市燃料有限公司，改制后的剩余資產(chǎn)移交給溫州市物資資產(chǎn)管理有限公司管理。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，企業(yè)職工的勞動檔案是職工繳納社會保險、辦理退休手續(xù)及享受相關(guān)待遇所應(yīng)具備的重要憑證，對職工的工作與生活具有重大影響。溫州市燃料總公司負(fù)有妥善保管每位職工勞動檔案的義務(wù)，對于徐女士因勞動檔案遺失而造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。該公司改制后原有債務(wù)應(yīng)由剩余資產(chǎn)的接受方即溫州市物資資產(chǎn)管理有限公司承受。 賢群 璐琺
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