討要薪水引發(fā)糾紛 農(nóng)民工將勸架人砸成重傷
2016-03-10作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
25歲的男子郭某自初中畢業(yè)后來京打工,在工地因討要工資與領(lǐng)班發(fā)生爭執(zhí)。領(lǐng)班用酒瓶砸傷郭某后逃離現(xiàn)場。郭某情急之下,用消防箱將一旁勸架的劉某頭部砸成重傷。昨天記者獲悉,通州法院以故意傷害罪判處郭某有期徒刑3年。
公訴機關(guān)指控,2014年9月,被告人郭某在通州區(qū)某工地生活區(qū)院內(nèi),因工資問題與他人發(fā)生糾紛,被人用啤酒瓶砸傷頭部。隨后,郭某持消防箱將勸架的劉某(男,46歲)頭部砸傷,經(jīng)通州區(qū)公安司法鑒定中心鑒定為重傷二級。同年12月16日,郭某被民警抓獲。
關(guān)于民事賠償問題,經(jīng)法院依法調(diào)解,雙方當(dāng)事人自行達成和解,由郭某一次性賠償劉某全部經(jīng)濟損失5萬元,劉某對其表示諒解。
庭審中,郭某表示認(rèn)罪,但辯稱其行為系正當(dāng)防衛(wèi)。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,郭某持械故意傷害他人身體,致人重傷,其行為已構(gòu)成故意傷害罪,依法應(yīng)予懲處。郭某到案后如實供述所犯罪行,且無犯罪記錄,積極賠償被害人經(jīng)濟損失,取得被害人諒解,依法可以酌情從輕處罰。
對于郭某的辯解意見,在案被害人陳述、證人證言等證據(jù)相互印證,足以證實領(lǐng)班先持酒瓶將郭某打傷后逃跑,郭某持械將前來勸架的劉某打傷的事實,郭某的行為并不是針對正在進行的不法侵害者本人,其行為不符合正當(dāng)防衛(wèi)條件。
綜上,法院以故意傷害罪判處郭某有期徒刑3年。宣判后,郭某服從判決,未提出上訴。
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