員工不愿調崗竟遭公司辭退
2016-05-16作者：未知來源：勞動法律網
在某公司做文員的小丹最近因為不肯調崗被辭退了。小丹是兩個孩子的媽媽，家庭負擔很重，為了照顧孩子，小丹3年前選擇在離家近的一家公司做文員，工作勤勤懇懇，得到了老板的認可。不過，小丹的勞動合同卻不是和公司簽訂的，而是和一家勞務派遣公司簽的，之后她才到公司上的班。因為工資收入不低，老板也按時發(fā)放工資，小丹也沒把簽合同的事情當回事兒。最近，公司將部分業(yè)務外包出去，小丹因此被調到另一個地方去上班，由于上班的地點離家很遠，小丹希望留在原公司。但是公司老板卻以她拒絕調崗為由辭退她，小丹不知道這樣的做法是否合理，她也不清楚如果她拒絕去新地方上班，勞務派遣公司是否就能直接與她解除勞動合同。
◎律師說法：
天允律師事務所的賈長亮律師說：小丹的情況就要看她和派遣公司簽訂的勞動合同中雙方關于工作地點的具體約定。只有勞動雙方協商才可以改變勞動合同的條款，任何一方都不能單方面改變合同內容。也就是說如果小丹和派遣公司簽訂的勞動合同中約定了工作地點，該地點需要變更則用人單位就要與小丹協商，單位如果未與小丹達成一致就解雇她，小丹則可以申請勞動仲裁，主張違法解除賠償金。
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