遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商條例全文
在六十日內(nèi)經(jīng)多次協(xié)商無法達(dá)成一致時,雙方均可以申請人力資源和社會保障主管部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。人力資源和社會保障主管部門應(yīng)當(dāng)及時組織同級地方總工會和企業(yè)代表組織共同協(xié)調(diào)處理。
第二十八條 雙方協(xié)商代表就協(xié)商事項達(dá)成一致后七日內(nèi),由企業(yè)方制作工資專項集體合同草案。企業(yè)應(yīng)當(dāng)于十日內(nèi)召開職工大會或者職工代表大會審議通過。
審議結(jié)果沒有獲得通過的,應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商,直至獲得職工大會或者職工代表大會通過。雙方首席協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)自通過之日起五日內(nèi)簽字蓋章確認(rèn)。
第二十九條 工資專項集體合同自確認(rèn)之日起七日內(nèi),企業(yè)方應(yīng)當(dāng)將合同文本及相關(guān)材料報送企業(yè)所在地的人力資源和社會保障主管部門。報送的資料應(yīng)包括:
(一)工資專項集體合同文本;
(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(三)協(xié)商雙方授權(quán)委托書;
(四)職工(代表)大會通過工資專項集體合同草案的決議;
(五)雙方協(xié)商代表名單。
人力資源和社會保障主管部門自收到工資專項集體合同之日起十五日未提出異議的,工資專項集體合同即行生效;提出修改意見的,協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)就修改意見及時協(xié)商,并修改工資專項集體合同,重新報送人力資源和社會保障主管部門。
第三十條 工資專項集體合同生效后五日內(nèi),企業(yè)方和職工方應(yīng)當(dāng)向全體職工公告;企業(yè)方和職工方應(yīng)當(dāng)將工資專項集體合同分別報送上一級企業(yè)代表組織和上一級工會。
第三十一條 工資專項集體合同有效期為一至三年。
第五章 行業(yè)工資集體協(xié)商
第三十二條 企業(yè)代表組織、工會組織應(yīng)當(dāng)不斷完善各自行業(yè)的組織體系,為行業(yè)自我管理、開展行業(yè)工資集體協(xié)商給予指導(dǎo)。
行業(yè)工會應(yīng)當(dāng)配備專職人員,所需經(jīng)費由工會系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑解決。
第三十三條 參加行業(yè)工資集體協(xié)商的職工方協(xié)商代表由行業(yè)工會根據(jù)所轄企業(yè)工會會員人數(shù)分配候選人名額,企業(yè)工會根據(jù)候選人名額組織職工推選產(chǎn)生。候選人經(jīng)職工大會或者職工代表大會半數(shù)以上代表同意方可當(dāng)選職工方協(xié)商代表。
首席協(xié)商代表由行業(yè)工會主席擔(dān)任,也可以由行業(yè)工會主席書面指派其他職工方協(xié)商代表擔(dān)任。
第三十四條 參加行業(yè)工資集體協(xié)商的企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)代表組織的成員企業(yè)民主推選并經(jīng)公示后產(chǎn)生。首席協(xié)商代表由代表組織的負(fù)責(zé)人擔(dān)任或者從協(xié)商代表中民主推選產(chǎn)生。
沒有建立企業(yè)代表組織的,其協(xié)商代表可以在上級企業(yè)代表組織的指導(dǎo)下,根據(jù)行業(yè)內(nèi)各企業(yè)職工人數(shù)分配協(xié)商代表名額,由企業(yè)推舉產(chǎn)生。首席協(xié)商代表可由上級企業(yè)代表組織指派企業(yè)協(xié)商代表擔(dān)任。
第三十五條 行業(yè)工資集體協(xié)商形成的工資專項集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交行業(yè)職工大會或者職工代表大會審議通過。
第三十六條 行業(yè)工資專項集體合同由企業(yè)代表組織按照本條例第二十九條之規(guī)定,報送人力資源和社會保障主管部門。沒有建立企業(yè)代表組織的,由首席協(xié)商代表企業(yè)或者行業(yè)工會負(fù)責(zé)報送。