一、勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施，勞動行政部門是勞動合同的鑒證機(jī)關(guān)。

　　二、勞動合同鑒證所指勞動合同包括：

　　(一)全民所有制單位、集體所有制企業(yè)單位從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動合同制工人簽訂的勞動合同;

　　(二)實(shí)行全員勞動合同制企業(yè)單位與企業(yè)職工簽訂的勞動合同;

　　(三)私營企業(yè)雇工、個體工商戶招用幫工簽訂的勞動合同;

　　(四)外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動合同;

　　(五)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動合同;

　　(六)其他勞動合同。

　　三、勞動合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：

　　(一)雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動合同的資格;

　　(二)合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策;

　　(三)雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;

　　(四)合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;

　　四、鑒證時，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

　　(一)簽訂的勞動合同文本二份;

　　(二)用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

　　(三)勞動者身份證明;

　　(四)鑒證部門認(rèn)為需要的其他材料。

　　五、鑒證時，雙方當(dāng)事人應(yīng)到場，用人單位一方應(yīng)為法人代表、主要負(fù)責(zé)人、或者委托代表人;勞動者一方應(yīng)當(dāng)為簽訂勞動合同本人或委托代理人。

　　六、對審查合格的勞動合同，鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予鑒證。鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期。鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。

　　對不真實(shí)、不合法的勞動合同，不予鑒證，并應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，在合同文本上注明。

　　對審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人按照要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。

　　七、為方便當(dāng)事人，應(yīng)簡化勞動合同鑒證手續(xù)。凡能到用人單位辦理鑒證的，應(yīng)派人到用人單位辦理，并提供法律、政策咨詢服務(wù)。

　　八、勞動合同鑒證為有償服務(wù)。鑒證機(jī)關(guān)向申請鑒證的當(dāng)事人收取鑒證費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按國家物價局、財政部和自治區(qū)物價局、財政廳文件執(zhí)行。