單位沒給職工交工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷怎么辦？
2017-02-20作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
我國社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。
所以，即使勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用也是無效的，此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社保，賠償未繳納社保的損失是可以得到法律支持的，但是勞動(dòng)者以未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同，訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是無法得到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、法院支持的。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的處罰？
用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。
用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷怎么辦？
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)該繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
用人單位不履行協(xié)助調(diào)查工傷保險(xiǎn)事故的處罰？
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查核實(shí)義務(wù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
