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集體合同審查程序是如何的
2013-09-04作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：集體合同審查工作程序是怎么樣的？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給您詳細(xì)介紹。
【集體合同審查工作程序】
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》
【審查內(nèi)容】
1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；
2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；
3、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。
【申報(bào)材料】
1、集體勞動(dòng)合同草案(3份)；
2、用人單位法定代表人、工會(huì)主席或職工代表身份證明；
3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)。
【承諾時(shí)限】
自受理之日起15日內(nèi)將《集體合同審查意見(jiàn)書》送達(dá)集體合同雙方，15日內(nèi)未送達(dá)的集體合同即行生效。
【工作流程】
用人單位將協(xié)商簽字后的集體合同文本一式三份交仲裁科——進(jìn)行編號(hào)、登記——審查并制作《集體合同審查意見(jiàn)書》——送達(dá)雙方協(xié)商代表
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