因?yàn)樯�活、消費(fèi)水平不同，不同城市的工傷賠償會(huì)略有差異。下面整理了安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望有所幫助。

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　　2016年安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?

　　【律師解答】

　　2016年安徽工傷賠償內(nèi)容

　　根據(jù)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

　　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇

　　第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。

　　第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

　　第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　(一)不足一年的，按照全額的30%支付;

　　(二)不足兩年的，按照全額的60%支付;

　　(三)不足三年的，按照全額的70%支付;

　　(四)不足四年的，按照全額的80%支付;

　　(五)不足五年的，按照全額的90%支付。

　　第二十七條 傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

　　第二十八條 職工因工死亡，其近親屬按照《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、戶口簿，以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處出具的被供養(yǎng)人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的證明材料。

　　第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。

　　對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。

　　第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

　　(一)工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　(三)傷殘輔助器具費(fèi);

　　(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

　　(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;

　　(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　(八)一次性工亡補(bǔ)助金;

　　(九)喪葬補(bǔ)助金;

　　(十)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　第三十一條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付：

　　(一)停工留薪期護(hù)理費(fèi);

　　(二)停工留薪期工資福利待遇;

　　(三)工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分;

　　(四)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;

　　(五)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十二條 職工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。

　　已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)模�不再支付其�?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

　　第三十三條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，該組織或者個(gè)人雇用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　第三十四條 未給職工參加工傷保險(xiǎn)的用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，其一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　上述所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)予以預(yù)留，并一次性支付給統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷后一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。具體預(yù)留辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。

　　第三十五條 工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按照新的鑒定結(jié)論支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

　　第三十六條 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論之前，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金暫不支付，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論支付。

　　省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論之后，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金和其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的鑒定結(jié)論支付。

　　第三十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇水平由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門適時(shí)調(diào)整。

　　生活護(hù)理費(fèi)待遇水平由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門每年7月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

　　2016年2月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2015年度全國(guó)居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。

　　依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

　　因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

　　皖人社發(fā)〔2014〕14號(hào)

　　關(guān)于貫徹執(zhí)行《安徽省實(shí)施

　　〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》若干問(wèn)題的意見

　　各市人力資源和社會(huì)保障局：

　　《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(省政府令第247號(hào))已于2013年9月1日實(shí)施。為貫徹執(zhí)行新修訂的《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，妥善解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，更好地保障職工和用人單位合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)、《辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出如下意見。

　　一、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)決定駁回工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)存在未被受理、被駁回或者撤回等情況的，申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)，可以再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　二、在勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為工傷職工需要進(jìn)一步治療、康復(fù)的，可以要求工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)治療、康復(fù);勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為工傷職工需要進(jìn)一步做醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的或者委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查。上述時(shí)間不計(jì)入作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限內(nèi)。

　　三、工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。

　　工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。住院前住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，但一般不超過(guò)3天。

　　四、用人單位在工傷職工停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期間，向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出護(hù)理確認(rèn)申請(qǐng)，工傷職工拒不接受的，用人單位不需負(fù)責(zé)護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)。

　　用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷后其已被納入工傷保險(xiǎn)基金管理的工傷職工，工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)。

　　五、用人單位已依法辦理工傷保險(xiǎn)登記，并從參保登記次月起按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，登記次日起發(fā)生的工傷，由工傷保險(xiǎn)基金按照相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　六、用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶從2004年1月1日起補(bǔ)繳;《條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的其他用人單位，從2011年1月1日起補(bǔ)繳;國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為建立勞動(dòng)關(guān)系的人員補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從2013年9月1日起補(bǔ)繳。

　　以上時(shí)間之后注冊(cè)成立的用人單位，從注冊(cè)成立之日起補(bǔ)繳。

　　七、用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，或者欠繳費(fèi)用的，在此期間，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)新發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，但一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金除外。

　　八、工傷職工與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　九、未給職工參加工傷保險(xiǎn)的用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，其一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按照國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)予以預(yù)留，并應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

　　(一)一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)預(yù)留至本人75周歲，其中符合城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金、退休金領(lǐng)取條件的，傷殘津貼預(yù)留至本人退休年齡;

　　(二)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金預(yù)留至供養(yǎng)親屬75周歲，其中供養(yǎng)親屬未滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的，預(yù)留至18周歲。

　　上述費(fèi)用一次性支付后，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷后其一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　十、本人工資以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。有下列情形的，分別按照以下方法確定基數(shù)：

　　(一)工傷職工享受傷殘津貼期間，傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，以傷殘等級(jí)變化前12個(gè)月平均月傷殘津貼除以原級(jí)別的比例為基數(shù);

　　(二)五級(jí)、六級(jí)工傷職工在崗工作期間，傷殘等級(jí)發(fā)生變化,或者改領(lǐng)傷殘津貼的，以傷殘等級(jí)變化或者待遇領(lǐng)取方式變化前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù);

　　(三)七級(jí)至十級(jí)工傷職工，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，改領(lǐng)傷殘津貼的，以傷殘等級(jí)變化前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù);

　　(四)享受傷殘津貼期間的一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡的，以其死亡前12個(gè)月平均月傷殘津貼為基數(shù);

　　(五)已辦理退休手續(xù)的一級(jí)至四級(jí)工傷人員死亡的，以其死亡前12個(gè)月平均月養(yǎng)老金、退休金為基數(shù);前12個(gè)月平均月養(yǎng)老金、退休金低于退休前12個(gè)月平均月傷殘津貼的，以退休前12個(gè)月平均月傷殘津貼為基數(shù)。

　　前款規(guī)定的繳費(fèi)工資、傷殘津貼、養(yǎng)老金或者退休金不足12個(gè)月的，按照實(shí)際月數(shù)計(jì)算;低于遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

　　十一、工傷保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門組織專家評(píng)估確定并公告;協(xié)議康復(fù)機(jī)構(gòu)和協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門組織專家評(píng)估確定并公告。

　　十二、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行。之前有關(guān)規(guī)定與本意見有抵觸的，以本意見為準(zhǔn)。

　　2014年5月7日