傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘補助金、傷殘津貼是傷殘保險待遇四個方面的賠償問題，分別講述了各自的標(biāo)準(zhǔn)與要求，下面由勞動法律網(wǎng)的編輯為大家更詳細(xì)地介紹傷殘保險待遇的賠償問題，希望對大家有所幫助，感謝您的閱讀！

　　一、傷殘補助金

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　　一級：24個月的本人工資。

　　二級：22個月的本人工資。

　　三級：20個月的本人工資。

　　四級：18個月的本人工資。

　　2、要求：

　　（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

　　（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

　　（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　二、傷殘津貼

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　　一級：本人工資的90%

　　二級：本人工資的85%

　　三級：本人工資的80%

　　四級：本人工資的75%

　　2、要求：

　　（1）從工傷保險基金中按月支付。

　　（2）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

　　（3）到退休年齡并辦理 退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　三、傷殘補助金

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　　五級：16個月的本人工資。

　　六級：14個月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　四、傷殘津貼

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　　五級：本人工資的70%

　　六級：本人工資的60%

　　2、要求：

　　（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

　　（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

　　（3）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

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