工地干活死亡賠償項目有喪葬補助金、以及還有供養(yǎng)親撫恤金、再者就是一次性工亡補助金；賠償?shù)臉藴示蜁�結(jié)合當事人實際的工資收入還有工作的年限來進行合理計算，這樣才能確保受害方的合法權(quán)益。勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹相關內(nèi)容。

　　一、工地干活死亡有哪些賠償項目

　　（一）、喪葬補助金

　　標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　（二）、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

　　3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關規(guī)定。

　　5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

　　（一）完全喪失勞動能力的；

　　（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿５５周歲的；

　　（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

　　（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　　（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　6、停止享受撫恤金待遇的情形

　　（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

　　（二）就業(yè)或參軍的；

　　（三）工亡職工配偶再婚的；

　　（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

　　（五）死亡的。

　　（三）一次性工亡補助金

　　二、哪些情況可以視為工傷？

　　《工傷保險條例》

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革．命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自殘或者自殺的。

　　三、工傷死亡賠償金計算方法

　　依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市）。

　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

　　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

　　上午就是勞動法律網(wǎng)小編為您帶來的“工傷醫(yī)療費報銷的流程是什么”相關內(nèi)容。綜合上面所說的，只要造成工傷死亡的，那么一切賠償都會由保險基金來進行支付，除了受害方的喪葬費之外，而且還要支付死者直系親屬的費用，對于此費用的賠償標準就會按實際情況來進行辦理，但如果工傷部門不認定為工傷的，那么此后果就會自負。