本文由勞動法律網(wǎng)為你講述參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

　　具體案情

　　張某(30歲)為某企業(yè)參保職工。2012年5月12日，張某因病死亡，張某的父母、妻子及兒子(5歲)到當?shù)貏趧硬块T咨詢相關遺屬待遇如何支付的問題。

　　相應法條

　　1、《社會保險法》的相關規(guī)定

　　依據(jù)《社會保險法》第17條之規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。因張某為參保職工，所以基于張某非因工死亡所產(chǎn)生的相關待遇，依據(jù)2011年7月1日實施的《社會保險法》之規(guī)定，此待遇由原來的從企業(yè)支付變更為從基本養(yǎng)老保險基金中支付，而對于《社會保險法》第17條所規(guī)定的“喪葬補助金和撫恤金”具體支付多少，以什么方式支付等具體實施的問題，《社會保險法》沒做詳細的規(guī)定，因此應當待省人大或省政府制定相應法規(guī)或者規(guī)章對此條規(guī)定的實施予以具體化之后，各地勞動部門才能按照相應規(guī)定從基金中向死亡職工家屬支付參保職工的非因工死亡待遇。

　　2、殘疾救濟金、喪葬費、供養(yǎng)直系親屬救濟金

　　第二十條 工人職員疾病或非因工負傷醫(yī)療終結，確定為殘廢完全喪失勞動力退職后，除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外，其他勞動保險待遇應停止享受。

　　3、因病或非因工負傷死亡喪葬費、供養(yǎng)直系親屬救濟金

　　第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，

　　1、除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，

　　2、并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：

　　A、其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;

　　B、2人者，為死者本人工資9個月;

　　C、3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。