企業(yè)與員工在工資、福利上面發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候，大部分勞動(dòng)者在無(wú)法與企業(yè)溝通解決的情況下，都會(huì)找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門提起仲裁，希望有第三機(jī)構(gòu)介入來(lái)幫助自己解決爭(zhēng)議。那么，勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎？聽聽勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給出的具體意見。

　　勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎？可以。

　　按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。

　　相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　第四十七條　下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　�。ㄒ唬┳匪鲃趧�(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

　�。ǘ�）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　第四十八條　勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第四十九條　用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

　�。ㄒ唬┻m用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

　�。ǘ�）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

　�。ㄈ�）違反法定程序的；

　　（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

　�。ㄎ澹�對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

　�。�六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　第五十條　當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　綜上所述，如果是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。以上就是“勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。若您勞動(dòng)仲裁后需要進(jìn)行起訴，為對(duì)自己有利應(yīng)該咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)律師進(jìn)行指導(dǎo)。