很多人都知道，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一個(gè)條件就是養(yǎng)老金需要繳納達(dá)十五年以上，那么，養(yǎng)老金交滿15年就可以不交了嗎？今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。多交多得,個(gè)人賬戶累計(jì)越少開的退休金也就越少。

　　目前可以享受養(yǎng)老待遇的前提條件就是：

　　(1)男年滿60歲，女工人年滿55歲，女干部年滿50歲。如果是在高溫高壓、深水作業(yè)超過一定年限的，可以提前5年退休。如果是特殊部門，符合特定條件的事業(yè)單位人員，工齡達(dá)到30年的也可以申請退休。有消息說這個(gè)退休年齡將會(huì)往后推，具體實(shí)施細(xì)則還沒有出臺(tái)。

　　(2)2013年7月1日后才達(dá)到退休條件的，需至少繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限，例如以前的國企的工齡或者軍齡等。)

　　15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　理由：養(yǎng)老金計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　注：1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　2.繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍：0.6--3(深戶)。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資，浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”。

　　養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例(以深圳為例)

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139具體可看：養(yǎng)老金計(jì)算公式

　　結(jié)論：從公式中可以明顯的看出，交的年限越高，獲得的養(yǎng)老金也就越多，所以，十分建議交滿15年后，繼續(xù)繳存。