核心內(nèi)容：職工作為公司領(lǐng)導(dǎo)助理及司機(jī)，該職工是否與公司成勞動(dòng)關(guān)系呢？下面，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理網(wǎng)友咨詢問題進(jìn)行詳細(xì)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　【網(wǎng)友咨詢】：

　　我2012年12月11日入職A公司，擔(dān)任公司法定代表人周先生的助理和司機(jī)；A公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同；工資實(shí)際每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4000元。A公司不對(duì)我進(jìn)行考勤，我日常從事周先生安排的工作。

　　我的個(gè)人所得稅完稅證明顯示A公司曾為我申報(bào)2013年2月至6月個(gè)人所得稅。我認(rèn)為，我們雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但基于上述情況，所以我們雙方成立勞動(dòng)關(guān)系。

　　A公司認(rèn)為，我主要是為其法定代表人個(gè)人駕駛其個(gè)人車輛并為其個(gè)人開車，因此，我與公司之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。

　　【律師解答】：公司已為勞動(dòng)者繳社保應(yīng)認(rèn)定雙方屬勞動(dòng)關(guān)系

　　《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)部的相關(guān)文件規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)者提供社會(huì)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過程中形成的繼續(xù)性的、相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系，兼具人身性與財(cái)產(chǎn)性。同時(shí)確立勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)勞動(dòng)者與用人單位之間的工資關(guān)系，勞動(dòng)所屬等確立。

　　本案中，雖然你沒有在公司工作，但崗位職責(zé)即為法人周先生的助理，由周先生對(duì)你進(jìn)行管理、安排工作，且由A公司發(fā)放工資，而周先生作為A公司的法定代表人，其上述行為不能排除系代表A公司從事員工管理、履行支付工資義務(wù)。

　　A公司為你申報(bào)個(gè)人所得稅，確屬履行用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅之法定義務(wù)，故周先生對(duì)你進(jìn)行用工管理，定期向你支付工資之行為系代表公司之職務(wù)行為，所以你與其存在勞動(dòng)關(guān)系。