確認(rèn)學(xué)徒關(guān)系需有學(xué)徒協(xié)議
學(xué)徒小李在一家理發(fā)店干活的時(shí)候,在一次上班途中遇到了意外,要求確認(rèn)與理發(fā)店之間的勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)老板可不愿意了,故訴至法院。
小李經(jīng)人介紹到一家理發(fā)店做學(xué)徒,理發(fā)店的的老板宋某向小李承諾管吃管住,月工資900元。今年12月1日,小李在上班途中遇交通事故致使肋骨骨折。后來(lái),小李與理發(fā)店就雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了爭(zhēng)議。小李向當(dāng)?shù)?a href="http://m.43667.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)與理發(fā)店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
仲裁委審理后認(rèn)為,宋某的理發(fā)店是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的個(gè)體工商戶,是勞動(dòng)法意義上的適格用人單位,小李在學(xué)徒過(guò)程中從事的工作也是理發(fā)店業(yè)務(wù)的組成部分,并且小李接受老板宋某的監(jiān)督管理,雙方之間存在身份上的隸屬關(guān)系。宋某辯稱小李是學(xué)徒工,不適用勞動(dòng)法,雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,因宋某不能提交學(xué)徒協(xié)議等證據(jù),證明小李并無(wú)與其建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,故對(duì)其辯稱不予采納。最終,仲裁委確認(rèn)小李與理發(fā)店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。