什么是勞動爭議？
2005-11-25作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛，又稱勞動糾紛，是指用人單位與勞動者之間因?qū)崿F(xiàn)或履行《勞動法》確定的勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。我國勞動關(guān)系的特點決定了勞動爭議具有如下特征：
�。�1） 勞動爭議主體一方為用人單位，另一方必須是勞動者；
�。�2） 勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系；
�。�3） 勞動爭議是在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的；
�。�4） 勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)。
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