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勞動爭議仲裁時效規(guī)定
2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
《勞動法》第八十二條規(guī)定，當事人申請仲裁的時效為“自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)”。超過這一期限，除非有正當理由或不可抗力，否則仲裁委員會一般不予受理。時效期間自當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。

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