工會有權(quán)對高溫作業(yè)保護進行監(jiān)督嗎
2014-08-12作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：工會有權(quán)對高溫作業(yè)保護進行監(jiān)督嗎？工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。下面勞動法律網(wǎng)小編為你詳細介紹。
網(wǎng)友咨詢：我是一家經(jīng)貿(mào)公司的職工，經(jīng)常在外跑業(yè)務(wù)，我們對單位今年發(fā)放防暑降溫補貼的數(shù)額、保護措施方面有些意見，聽說可以找單位工會反映情況，請問是這樣嗎？
律師解答：《防暑降溫措施管理辦法》第16條規(guī)定，工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。第20條規(guī)定，工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。所以，如果你們職工對公司防暑降溫工作有意見，可向單位工會組織反映情況。
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