職工患病不適合高溫作業(yè)可申請調(diào)崗嗎
2014-08-11作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：職工患病不適合高溫作業(yè)，職工可以向單位申請調(diào)整崗位嗎？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家結(jié)合網(wǎng)友咨詢問題進行詳細的分析，希望對大家有所幫助。
網(wǎng)友問：我是一家食品公司的送貨員，每天負責(zé)騎著電動三輪車給幾家超市運送食品。在前些天一次送貨時突然暈倒，被送到醫(yī)院檢查時，醫(yī)生說我有心臟病需要回家休息。歇了兩天后我又回單位上班，跟領(lǐng)導(dǎo)商量能否調(diào)換一下崗位，但對方說我這心臟病是以前就有的，入職時約定我的崗位就是送貨員，無法調(diào)崗。可我以前沒有心臟病，身體特別好，請問：我有權(quán)要求調(diào)換一下工作嗎？
律師答：《防暑降溫措施管理辦法》第8條第二款規(guī)定，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
這就是說，如果您所在的崗位屬于高溫環(huán)境作業(yè)，無論您以前是否患有心臟病，在高溫天氣到來之前，食品公司都應(yīng)當出資為您進行體檢。若發(fā)現(xiàn)您有心臟病，應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，所以，您有權(quán)向單位申請調(diào)換崗位。建議您找單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，雙方協(xié)商解決問題。
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