核心內容：2014年深圳企業(yè)加薪多少呢？深圳九成企業(yè)選擇加薪，近五成企業(yè)加薪超5%。下文，是勞動法律網小編為您整理的相關內容，供您參考。

　　招聘熱門行業(yè)前五名分別為電子行業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、計算機、文體教育，深圳市人才大市場昨日公布公益招聘周調查結果顯示，營銷業(yè)務類、研發(fā)技術類、綜合管理類、生產工程類等四大類崗位比較缺人。

　　深圳人才大市場昨日公布的“才市暖陽”公益招聘周調查結果顯示，與去年同期比較，多數企業(yè)增加了招工數量。66%的企業(yè)增加招工數量，23%的企業(yè)持平，11%的企業(yè)招工數量有所減少。10%的企業(yè)承諾漲薪10%-15%，37%的企業(yè)愿意漲薪5%-10%，40%的企業(yè)選擇漲薪5%，10%的企業(yè)堅持不漲薪。

　　對大專學歷的求職者，32%的企業(yè)愿意提供3501-4500元的月薪，62%的企業(yè)愿意提供月薪在2500-3500元；對本科學歷的求職者，37%的企業(yè)愿意提供的月薪在4501-6000元，48%的企業(yè)愿意提供3501-4500元的月薪；對碩士學歷的求職者，44%的企業(yè)愿意提供的月薪在6000元以上，52%的企業(yè)愿意提供4501-6000元的月薪。

　　對招人難的原因，企業(yè)認為主要是內地發(fā)展迅速，人才在當地能找到發(fā)展機會；其次是現有員工隊伍易發(fā)生跳槽現象；再次是求職者技能不符要求；第四是企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴大。人才大市場找工人群多為大專和本科學歷，其中大專學歷占39%，本科學歷占50%，碩士以上學歷占3%。外省和本省求職者比例約為2：1，人才大市場找工人才群體中有工作5年以上的求職者占到26%，3-5年經驗求職者占19%。

　　求職者期望月薪在6000元以上占15%，4501-6000元占21%，3501-4500元占27%，2500-3500元占28%。各類人才找工作最看重的是晉升空間、薪酬待遇、工作環(huán)境。大多數的求職者找工作的周期都在一周到半個月和半個月到1個月。

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