在二十一新世紀的國家，勞動者的地位得到適當?shù)奶岣�，不管從事各行各業(yè)的勞動者，他們都是理所應當受到尊重，從國家規(guī)定的這種補貼那種補貼的政策看來，例如夏季的高溫補貼，我國勞動法貫徹實施，得到一定的落實。那么，在我國，高溫補貼一般有多少錢呢？勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹一下。

　　一、可以享受高溫補貼的人

　�。�、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到３３℃以下（不含３３℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　２、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過４個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼；５個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　�。场�從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　二、我國的高溫補貼一般有多少錢

　　高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月１５０元，非高溫作業(yè)人員每人每月１００元。高溫津貼在每年６月、７月、８月、９月、１０月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達３３℃以上的人群擴大至所有勞動者；發(fā)放的時間從過去的７—９月，擴大至６—１０月。也就是說，每年６—１０月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于３３℃，這期間也可拿到１００元／月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于３３℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿１５０元／月。

　　三、２０１８年最新全國各地高溫補貼標準一覽

　　１、江蘇：如果企業(yè)安排職工在６月、７月、８月、９月這四個月安排職工在３３度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月２００元。

　　２、上海：企業(yè)每年６月至９月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月２００元。

　�。�、河南：勞動者在日最高氣溫達３５℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日１０元的高溫津貼。

　�。�、天津：６－９月，上年度全市職工日工資平均工資的１２％。

　�。怠⒈本�：每年６－８月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于１８０元；在３３℃（含３３℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于１２０元。

　　６、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月１５０元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天６．９元。發(fā)放時間為６月至１０月。

　�。�、東莞：不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至３３℃以下的（不含３３℃），用人單位６～１０月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月１５０元，如需按天數(shù)折算，則每人每天６．９元。

　�。�、湖南：夏季高溫期間（７月１日至９月３０日），凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到３７℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過３５℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼�！》朗钛a貼標準原則上不低于每人每月１５０元。

　�。埂⒄憬�：高溫作業(yè)人員２２５元／月；非高溫作業(yè)工人１８０元／月；一般工作人員１４５元／月。發(fā)放時間為６月－９月共４個月。

　　１０、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員２４０元／月；非高溫作業(yè)人員１６０元／月；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員１２０元／月。

　�。保�、重慶：５月～９月，當日最高氣溫在３７～３９．９℃時，高溫補貼額度為每天５～１０元，日最高氣溫在４０℃（含４０℃）以上時，高溫補貼額度為每天１０元～２０元。

　　以上是我國的高溫補貼一般有多少錢的具體回答。國家對于高溫補貼的數(shù)額規(guī)定了最低標準，那就是每人每月１５０元，當然這些規(guī)定針對的是符合高溫補貼的對象。找法網(wǎng)小編在上面也為大家列舉了全國各地高溫補貼的標準，從中我們可以判斷出來，并沒有統(tǒng)一的標準，各地實施標準是不同的。