1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

　　結(jié)婚證。

　　如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

　　2、如果員工辦婚宴時(shí)還沒(méi)領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請(qǐng)嗎?

　　有權(quán)利拒絕，但要慎重。

　　3、婚假是幾天呢?

　　三天。各地標(biāo)準(zhǔn)比三天高的，適用地方標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、婚假(包括晚婚假)可以分開(kāi)享受嗎?

　　國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定。

　　廣州市規(guī)定應(yīng)該連續(xù)休。

　　5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應(yīng)該給與婚假嗎?

　　應(yīng)該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

　　6、員工結(jié)婚證上的日期在入職以前，進(jìn)入公司以后以辦婚宴為由請(qǐng)婚假，單位應(yīng)該批準(zhǔn)嗎?

　　單位可批準(zhǔn)事假，沒(méi)有義務(wù)批準(zhǔn)婚假。

　　7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

　　順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

　　比如婚假三天，國(guó)慶放假三天，員工可以請(qǐng)假6天。

　　8、晚婚假是幾天?

　　各地略有不同�？梢詤⒖籍�(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育條例。

　　一般婚假和晚婚假共10-15天。

　　9、晚婚假享受的條件是什么?

　　夫妻雙方均是第一次結(jié)婚。且滿足年齡要求。

　　10、晚婚假享受的年齡是多少?

　　男方滿25周歲，女方滿23周歲。

　　11、晚婚假年齡應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

　　結(jié)婚證上男女方的年齡。用結(jié)婚證上的日期減去男女方的出生日期。

　　12、如果女方第一次結(jié)婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

　　不可以。

　　13、婚假/晚婚假期間工資如何計(jì)算?

　　國(guó)家明確規(guī)定婚假期間應(yīng)按正常出勤計(jì)算工資。

　　晚婚假期間工資各地略有不同。

　　14、試用期內(nèi)的員工可以享受婚假嗎?

　　可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應(yīng)慎重。

　　15、婚假/晚婚假應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完?

　　沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年。

　　16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該扮演什么樣的角色?

　　婚假是國(guó)家法定假日，也是員工一輩子的大事。

　　公司在制定婚假/晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會(huì)受到嚴(yán)重影響，對(duì)員工造成的傷害也是無(wú)法彌補(bǔ)的。

　　17、企業(yè)應(yīng)該在員工結(jié)婚時(shí)給與福利嗎?

　　公司可以給與福利。福利的內(nèi)容和價(jià)值可以視公司的具體情況而定。

　　可以贈(zèng)送鮮花、增送禮物，給與報(bào)銷(xiāo)額度等(比如憑結(jié)婚證和發(fā)票可報(bào)銷(xiāo)500元現(xiàn)金)，領(lǐng)導(dǎo)如有空應(yīng)該出席，以示重視。

　　18、公司為了加強(qiáng)管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門(mén)嗎?

　　沒(méi)必要明確規(guī)定，也無(wú)權(quán)規(guī)定。

　　如有需要，只能形成潛規(guī)則。

　　19、可以以影響工作為由，調(diào)離同一部門(mén)夫妻一方到其他部門(mén)嗎?

　　調(diào)動(dòng)崗位應(yīng)該協(xié)商。

　　20、我們公司有一對(duì)夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領(lǐng)到結(jié)婚證，應(yīng)該給與婚假嗎?

　　應(yīng)該。婚假根據(jù)結(jié)婚證給與。

　　21、如果員工不申請(qǐng)，單位可以不安排婚假嗎?

　　可以。

　　22、單位有必要制度制度來(lái)明確婚假嗎?

　　有必要。說(shuō)明婚假的申請(qǐng)流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

　　23、單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)員工的婚假，可以嗎?

　　只要婚假手續(xù)齊全，流程合理，單位領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該不批準(zhǔn)員工的婚假。

　　24、申請(qǐng)婚假時(shí)，可以申請(qǐng)路程假嗎?

　　各地規(guī)定略有不同。

　　一些地方規(guī)定，如結(jié)婚雙方不在同一個(gè)地方，可申請(qǐng)路程假。路程假期間待遇不變，路費(fèi)自理。國(guó)營(yíng)企業(yè)職工結(jié)婚或遇有喪事的，可以請(qǐng)婚、喪假，原勞動(dòng)部

　　1956年6月規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日內(nèi)的工資照發(fā)，但是，由于沒(méi)有路程假，國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部于1980年2月又規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，給予一至三天的婚、喪假，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。1988年7月省七屆人在常委會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的山東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，給晚婚假15天，另加路程假，經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發(fā)。途中車(chē)、船費(fèi)等由職工自理。

　　晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。

　　晚婚獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

　　(2)雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;

　　(3)晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用;

　　(4)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。