核心內容：大學生到東莞打暑期工，一個月應得工資3200元，中間卻被勞務中介層層盤剝之后到手才700元。下文勞動是勞動法律網小編為大家整理的相應信息，供大家參考。

　　【大學生東莞打暑期工 應得工資3200到手700元】

　　南都訊 記者唐波 3287.5元，這原本是大學生暑期工黃國松一個多月的應得工資，但經過勞務中介層層盤剝之后，拿到手只有700元，僅為應得的兩成。昨日上午，南都記者陪同黃國松到高埗勞動部門舉報，執法人員介入之后，廠方才勉強墊付了被勞務中介盤剝的部分。記者發現，這種“街頭揾工”的勞務中介層層轉包現象嚴重，執法人員坦言監管存在難度。

　　【天天超時加班時薪只拿到2元】

　　黃國松來自云南昭通，是湖南湘潭大學中文系大三的一名學生。因家境困難來東莞做暑期工掙下學年的生活費。黃國松說，7月2日他在高埗鎮街頭遇到招工攤點，招聘人員告訴他“暑期工工資按工時算，每小時8 .5元，包吃住”，聽上去待遇能接受，他就跟招聘人員來到東莞峰達電子有限公司高埗分廠，并跟廠方簽訂了一份《用工協議》。“當時，廠方人事部的人告訴我，這份協議只是為了應付上面檢查，具體還是以先跟招聘人員的約定為準”。

　　黃國松后來發現，設攤招聘的并非工廠而是勞務中介。8月，由于老家附近發生地震，黃國松決定回去看看，提出辭工。“看考勤表總工時是350多個小時”，黃國松說，8月12日結工資時，工廠財務把他和中介叫來，拿工資單要他簽字。工資單上看，工廠應付工資總額為3287.5元，但這筆錢是發給中介的，再由中介跟他結算。“簽完字后，中介就把我帶到一臺車上談判，說我是提前走，只能按6元每小時計算，算下來1900多。隨后又要扣除伙食費、派遣費、保險費等總計1200多元，實際發給我600多元，但考慮到我家鄉地震了，就湊個整數700元”。黃國松說，當時三名中介人員圍著他，讓他不敢反抗，只得領取了700元。黃國松稱，這樣算下來，他時薪才2元，離法定最低工資標準相差太遠。

　　【勞動部門介入廠方同意墊付】

　　昨日上午10時，東莞人力資源局高埗分局副局長陳巨雄、監察辦主任葉松斌親自介入協調。廠方負責人稱工資一分不少地發到了中介公司手上，扣取數千元款項的是一家名為“安正”的勞務派遣公司。該勞務派遣公司負責人表示“他自己提前要走，工資就是這么算的”。對此，勞動執法人員要求廠方按正常標準跟黃國松結清工資，其中的爭議由廠方跟勞務中介私下再協商。約下午2時許，黃國松終于領取到了剩余的2525.25元工資。

　　【記者調查中介層層轉包 漏洞難以監管】

　　記者發現，按最低工資標準計算，勞務中介公司的利潤就高達每小時近3元，而這筆錢，并非安正勞務派遣公司一家獨食，而是形成了“派遣公司———業務員”的利益鏈，其中業務員甚至發展了三四級。

　　中介莫某對南都記者坦承，他手下的業務員肖某專門負責街頭招聘，“他們沒有牌照，所以就掛靠我們。我們只抽取每小時0.5元的傭金”。黃國松是肖某手下另外的業務員招來的，已經“轉了3道手”，每一手也最多賺取每小時0.5元的錢。肖某理直氣壯地告訴南都記者，當初跟黃國松約定每小時8.5元，但黃國松沒干到約定的8月底，提前離職就得扣除那么多費用。至于所謂的最低工資標準、勞動合同法等，肖某稱“我不管那么多，我們只管有沒飯吃，做生意就要按照先前約定來”。對此，陳巨雄、葉松斌等執法人員只能無奈地搖搖頭。“層層轉包在法律上對此又沒有明確規定，尤其這種掛靠的中介，確實存在監管漏洞”。