隨著外來務工人員不斷增多，大新縣人民法院受理的勞動糾紛案件數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，各種勞動糾紛執(zhí)行案件也“水漲船高”。今年以來，該院共立案執(zhí)行勞動糾紛案件6件，和解執(zhí)結5件，和解率83.3%。

　　該院在案件執(zhí)行過程中，堅持“和解優(yōu)先”理念，努力提高案件的和解率。針對勞動爭議執(zhí)行案件的特點，不斷完善多元化的矛盾糾紛解決機制，最大限度地實現(xiàn)案結事了。

　　該院建立勞動爭議案件執(zhí)行的聯(lián)動機制，大力改善執(zhí)行環(huán)境，為勞動爭議案件順利執(zhí)行創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮工會、勞動行政主管部門和企業(yè)主管部門的監(jiān)督職能作用，特別是積極發(fā)揮用人單位勞動爭議調(diào)解委員會及勞動爭議仲裁委員會的職能作用。通過與公安、勞動、工商等職能部門協(xié)調(diào)配合，規(guī)范企業(yè)行為，避免企業(yè)資金的惡意處分。通過與相關職能部門協(xié)作，共同維護好申請人的合法權益，切實執(zhí)行好生效裁決的內(nèi)容，樹立法律文書的司法權威與生效裁判的公信力。

　　該院進一步加大案件執(zhí)行力度，用足用活法律規(guī)定的各種執(zhí)行措施，切實維護勞動者的合法權益。加強對勞動爭議執(zhí)行案件中被執(zhí)行人財產(chǎn)查控的力度，責令被執(zhí)行人在規(guī)定期限內(nèi)申報財產(chǎn)，限制被執(zhí)行人進行高消費，嚴厲打擊被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)等各種規(guī)避執(zhí)行的行為。同時，對規(guī)避執(zhí)行的被執(zhí)行人在網(wǎng)絡、媒體上予以曝光，增加其違法失信成本，降低其社會公信度，促使被執(zhí)行人主動履行義務。(韋衛(wèi)全)