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街道建立化解勞動(dòng)爭(zhēng)議“第一道防線”
2013-10-22作者：未知來(lái)源：沈陽(yáng)晚報(bào)
為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，和平區(qū)總工會(huì)積極探索化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的新渠道、新方法。建立街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，搭建起了化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的“第一道防線”，便是其中一項(xiàng)突破性的舉措。
渾河站西街道總工會(huì)，近年來(lái)在勞動(dòng)爭(zhēng)議工作上碩果累累，戰(zhàn)績(jī)輝煌，成為了和平區(qū)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心之中的佼佼者。
渾河站西街道轄區(qū)面積24.3平方公里，管轄13個(gè)社區(qū)，其中包含4個(gè)朝鮮族社區(qū)，總戶數(shù)5500戶，常駐人口2萬(wàn)人，流動(dòng)人口3萬(wàn)人。星羅棋布的村落和大小企業(yè)，增加了勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)的幾率。
“我們這里最大的特點(diǎn)就是：爭(zhēng)議不大，但麻煩不少;數(shù)額較低，但頻率很高。”渾河站西街道總工會(huì)副主席李英良介紹說(shuō)。
渾河站西街道總工會(huì)在工作實(shí)踐中總結(jié)出“七個(gè)立足，七個(gè)原則”：
立足首辦接訪，誰(shuí)接誰(shuí)辦的原則。雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議事由和內(nèi)容不同，但無(wú)論街道哪個(gè)科室接訪，保證誰(shuí)接誰(shuí)辦。
立足主管負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)合力的原則。對(duì)于比較復(fù)雜的案件，一個(gè)部門難以解決時(shí)，采取首接負(fù)責(zé)，工會(huì)、勞動(dòng)、安全等各科室聯(lián)合辦案。
立足大案要管，小案同重的原則。若要當(dāng)好娘家人，就要做到無(wú)論大案小案，人多人少，錢多錢少，都要同等對(duì)待。
立足即接即辦，ÿ日回復(fù)的原則。凡是職工直接到工會(huì)上訪的，工會(huì)能解決的力爭(zhēng)在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)就地解決，解決不了的，協(xié)同有關(guān)部門共同解決。
立足公正處理，向內(nèi)傾斜的原則。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議具體賠償時(shí)，堅(jiān)持向職工傾斜的原則。
立足正反典型，同樹同處的原則。要從正反兩個(gè)方面抓好典型。
立足街道解決，留有希望的原則。所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要立足本級(jí)解決。如遇解決不了的，與區(qū)勞動(dòng)部門共同解決。
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