本報(bào)訊 (記者王偉)“一紙建議書(shū)補(bǔ)繳社保16人”、“30載年底分紅老傳統(tǒng)，二次督查每月支付到位”、“女工進(jìn)廠兩小時(shí)受傷害，工會(huì)調(diào)解獲賠12萬(wàn)”……10月30日，正在無(wú)錫參加江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作推進(jìn)會(huì)的代表們，現(xiàn)場(chǎng)翻閱著《無(wú)錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督案例選編》，一致肯定了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的“無(wú)錫經(jīng)驗(yàn)”。無(wú)錫市總工會(huì)主席陳德榮說(shuō)，利用地方立法資源，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)手段，已成為無(wú)錫市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)著力點(diǎn)。

　　據(jù)了解，2006年8月，在無(wú)錫市總工會(huì)的提請(qǐng)和參與下，無(wú)錫市人大常委會(huì)制定了江蘇首個(gè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例《無(wú)錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》。

　　依據(jù)該《條例》，無(wú)錫市各級(jí)工會(huì)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)等情況進(jìn)行有組織的群眾監(jiān)督。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的，可以向工會(huì)及其勞動(dòng)法律監(jiān)督組織或者有關(guān)行政部門舉報(bào)和投訴;用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助、配合工會(huì)依法開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。

　　“《條例》讓工會(huì)維權(quán)的手段硬了!”無(wú)錫市總工會(huì)副主席湯建華告訴記者，通過(guò)建立齊抓共管的工作機(jī)制、配套完善的制度規(guī)范以及全面覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，無(wú)錫市形成了比較完善的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督保障體系，夯實(shí)了依法維權(quán)的基礎(chǔ)。

　　目前，無(wú)錫市已經(jīng)建立市、縣(區(qū)、市)、街鎮(zhèn)、村居和企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織13461個(gè)，建制率達(dá)92%。從2007年開(kāi)始，無(wú)錫市連續(xù)6年組織督查活動(dòng)，共對(duì)5815家用人單位進(jìn)行了檢查服務(wù)。

　　初步統(tǒng)計(jì)，通過(guò)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，共督促用人單位為2萬(wàn)多名職工補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)加班加點(diǎn)工資1100多萬(wàn)元，補(bǔ)繳社保費(fèi)3000多萬(wàn)元，并對(duì)3272家企業(yè)的規(guī)章制度依法提出了修訂意見(jiàn)。市縣兩級(jí)工會(huì)還向政府有關(guān)部門發(fā)出“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)”200多份，企業(yè)整改率達(dá)到99%。

　　在開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作中，無(wú)錫市各級(jí)工會(huì)一手抓職工維權(quán)，一手抓促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。新近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，無(wú)錫市企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度的規(guī)范率達(dá)到98%，勞動(dòng)爭(zhēng)議案年均減少10個(gè)百分點(diǎn)，職工入會(huì)率達(dá)97%。惠山區(qū)洛社鎮(zhèn)某企業(yè)在工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員幫助下解決了一起疑難勞動(dòng)糾紛，老板激動(dòng)地握著區(qū)總工會(huì)馮主席的手說(shuō)：“謝謝你們到企業(yè)來(lái)指導(dǎo)，這樣的工會(huì)我們歡迎!”