10月24日，布吉街道賽兔科技園和諧勞動關(guān)系社工綜合服務(wù)站正式揭牌，來自賽兔科技園的數(shù)十家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了揭牌儀式，這標(biāo)志著龍崗區(qū)“四級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)正式運(yùn)作。

　　和諧勞動關(guān)系社工綜合服務(wù)站試點(diǎn)工作是龍崗區(qū)人力資源局今年力推的一項(xiàng)重要工作，也是龍崗區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作的一個(gè)創(chuàng)新舉措。近年來，龍崗區(qū)勞資糾紛一直處于高位運(yùn)行，員工訴求呈多樣化、復(fù)雜化趨勢，單靠政府職能部門救火式處置難以解決問題。為提高企業(yè)勞動關(guān)系自治水平，將勞資糾紛預(yù)防在基層、處理在萌芽狀態(tài)，龍崗區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)民政局、區(qū)總工會，共同推行了和諧勞動關(guān)系社工綜合服務(wù)站試點(diǎn)工作，探索建立由政府、企業(yè)、員工及社會共同參與治理勞資關(guān)系的工作機(jī)制，形成多方共建和諧勞動關(guān)系的工作局面。

　　今年，由區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)組成的“四級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)實(shí)體化建設(shè)已實(shí)現(xiàn)。為推進(jìn)“四級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作，尤其是充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的“第一調(diào)解防線”作用，由龍崗區(qū)人力資源局牽頭，在全區(qū)共設(shè)立了8個(gè)試點(diǎn)社工綜合服務(wù)站，賽兔科技園就是其中之一，通過引入企業(yè)社工，采用政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、社會運(yùn)作的模式，由利益相關(guān)方共同建立勞資矛盾預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多方共贏。