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北京市非公有制大型連鎖餐飲企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解中心
2012-10-17作者：未知來源：中國勞動保障新聞網(wǎng)
本報訊 (記者 王永)10月12日上午，北京金錢豹餐飲有限公司勞動爭議調(diào)解中心成立并舉行了揭牌儀式。
餐飲行業(yè)具有工作時間長、勞動強(qiáng)度大、從業(yè)人員眾多且流動性大、勞動爭議發(fā)生率高的特點(diǎn)。該公司為積極貫徹落實(shí) 《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》提出的 “大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法成立勞動爭議調(diào)解委員會”和人社部等4部門 《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解工作的意見》提出的 “要在勞動爭議多發(fā)的出租汽車、餐飲服務(wù)、建筑等行業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織”的要求，在北京王府井店試點(diǎn)成立勞動爭議調(diào)解中心，并逐步向全集團(tuán)公司推廣。
該調(diào)解中心設(shè)立了專門的調(diào)解室，制定了較完善的調(diào)解制度和工作流程，從企業(yè)內(nèi)部選派責(zé)任心強(qiáng)、具備一定人力資源管理知識的職工代表作為兼職調(diào)解員。今后，勞動爭議調(diào)解中心將在當(dāng)?shù)厝松绮块T的指導(dǎo)下，建立勞資協(xié)商對話和勞動爭議預(yù)測預(yù)警等預(yù)防機(jī)制，建設(shè)專業(yè)化調(diào)解員隊(duì)伍，及時總結(jié)企業(yè)調(diào)解方法和技巧，積極創(chuàng)造勞動爭議預(yù)防調(diào)解新鮮經(jīng)驗(yàn)。
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