近年來，隨著經濟的快速發展以及企業改革改制工作的深入進行，興縣的經濟結構和就業方式發生了較大變化，勞動關系呈現多元化、復雜化的特點，勞動爭議的數量也呈現快速上升趨勢。為有效處理勞動爭議，保護勞動者合法權益，今年該縣推出三項舉措，有效緩解了勞資ì盾，切實保障了勞動者的合法權益，維護了社會的和諧穩定。

　　該縣一是加強法律尤其是勞動法的宣傳，提高企業和勞動者的法律意識。人社部門通過發放宣傳資料、擺放宣傳展板、進村入戶宣講等方式，向群眾講解就業、農民工維權政策知識，提高勞動者維權意識。同時,廣泛在用工單λ開展普法教育活動，通過組織工作人員深入用工單λ、施工現場進行政策宣傳，并專門聘請資歷較深的法律工作者、律師對企業勞動爭議調解人員進行授課，增強用工單λ的法律意識。二是協助企業把握好政策關。凡是企業所做出的涉及集體職工利益政策調整時,都先與專業法律人士就該項企業政策、規章制度的合法性進行論證,然后報縣人社局把關,對有Υ反勞動法律法規方面的內容進行及時修正,從源頭上避免因職工切身利益受到損害而影響企業及社會穩定事件的發生。三是積極推進大化解工作，處理勞動爭議糾紛。設立勞動爭議調解服務窗口，聘請勞動爭議調解員，開展勞動爭議法律咨詢服務，受理勞動爭議調解申請。通過健全機制，實現勞動爭議基層調解與勞動爭議仲裁程序對接，對調解δ成的勞動爭議案件，及時移送勞動爭議仲裁委員會依法裁決，盡全力維護勞動者的合法權益。(記者馬龍通訊員雷玉春)