遼寧勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解和諧使命行動(dòng)計(jì)劃近日在沈陽啟動(dòng)。該計(jì)劃提出的總體目標(biāo)是，利用兩年時(shí)間，使全省國(guó)有大中型企業(yè)調(diào)解組織組建率達(dá)85%以上，民營(yíng)企業(yè)調(diào)解組織組建率達(dá)75%以上，事業(yè)單位及其主管部門調(diào)解組織組建率達(dá)70%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織組建率達(dá)85%以上。力爭(zhēng)將50%以上爭(zhēng)議案件通過預(yù)防調(diào)解解決在基層。

　　據(jù)悉，這一計(jì)劃的發(fā)起并負(fù)責(zé)推行的是遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、省社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室、民政廳、司法廳、人民法院、總工會(huì)等8個(gè)單位。

　　據(jù)介紹，該計(jì)劃將重點(diǎn)推進(jìn)5項(xiàng)任務(wù)：示范引領(lǐng)，全面鋪開，抓好國(guó)有企業(yè)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作;典型引路，持續(xù)推進(jìn)，抓好民營(yíng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作;突出重點(diǎn)，層級(jí)構(gòu)建，抓好事業(yè)單位及其主管部門人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作;依托平臺(tái)，結(jié)合實(shí)際，抓好社會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作;加載功能，延伸觸角，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作。

　　據(jù)悉，8個(gè)單位已明確責(zé)任分工。企業(yè)單位，要求以單位工會(huì)或相關(guān)部門為主導(dǎo)，以建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，以分支機(jī)構(gòu)調(diào)解組織為基礎(chǔ)，以調(diào)解小組為基本單位，積極構(gòu)建由工會(huì)部門代表、職工代表、用人單位代表、法律專家等組成的多層次勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，持續(xù)提升預(yù)防調(diào)解工作效能。對(duì)于已經(jīng)成立工會(huì)的企業(yè)要設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，尚未成立工會(huì)的企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件成立調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)將工會(huì)組建與調(diào)解組織建設(shè)同步推進(jìn)。對(duì)于沒有建立調(diào)解委員會(huì)的中小企業(yè)，要通過推舉職工代表負(fù)責(zé)調(diào)解工作。(記者顧威)